离职证明可以用 -法学论文搜索

年休假中的累计工作时间如何认定？

，问题又来了。四、跳槽后工龄如何累计和连续很少有人骑马找马马上成功，上个月离职下个月就由新单位续保，如果自己在个人窗口缴费几个月，会给计算连续多大影响呢？依照国务院《职工带薪年休假条例》，只要在用人单位工作的期间都可以累计，个人窗口缴费时间对累计工作时间影响不大。但如果按连续工龄确定年休假，则 ...

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浅析解除劳动合同争议案件中的有关问题

的，应当客观、真实，不得有侮辱当事人人格等内容，如果用人单位证明的内容侵犯当事人人格权的，当事人可以一般民事案件起诉，不属于劳动争议。第二、有关手续的办理。（尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制 ...

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论美国法

是有着为工业雇主服务的长期经历的男性。他们找到一系列的方法，这些方法使得他们可以运用手中的权力打击罢工和游行示威。他们还把美国宪法解释为对有意减轻早期工人，美国遇到的情况是，法院可能执行迫使美国总统交出使其极度尴尬并可能导致其离职的情报的命令。是尼克松总统的辞职才阻止了联邦法官命令执法官进入白宫逮捕 ...

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中国反性骚扰立法研究（六）

国家得以对于加害人课以刑责，故刑事责任与民事责任可以相辅相成，各自发挥功能。此外，难以证明及很少执行固然可以作为是否制定法律之考虑因素，但不能作为决定性之问题设立内部检查制度，制定申诉程序，使所有员工都知晓禁止性骚扰的纪律规定，并且在离职原因书中专设性骚扰一栏。见李玲、董常青：《关于性骚扰立法的几点 ...

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论美国法

是有着为工业雇主服务的长期经历的男性。他们找到一系列的方法，这些方法使得他们可以运用手中的权力打击罢工和游行示威。他们还把美国宪法解释为对有意减轻早期工人，美国遇到的情况是，法院可能执行迫使美国总统交出使其极度尴尬并可能导致其离职的情报的命令。是尼克松总统的辞职才阻止了联邦法官命令执法官进入白宫逮捕 ...

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论商业秘密保护中的不可避免披露原则

概念，笔者综合相关案例资料将其概念概括为：前雇主在其知悉商业秘密的雇员离职后并在被竞争对手雇佣之前，认为雇员在被竞争对手雇佣后会不可避免地使用其所要证明的不是事实侵权行为，而是实施侵权行为的可能性达到一定程度以至于可以认定不可避免，证明对象不同于一般举证责任。（3）不考虑被告的主观心理状态是恶意还是 ...

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对我国商业秘密法律保护的思考

措施，对商业秘密的权利人在诉讼过程中进行了临时性保护。通过大量的审判案例证明，人民法院依法运用证据保全，财产保全和先予执行措施，对于保护商业秘密权利人额。实践中，人民法院一般允许当事人之间采取协商的计算方法确定赔偿数额，当事人还可以直接商定赔偿数额。在以调解方式结案时，这种方法更为适用。③随着经济的 ...

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银行业与证券业兼营下的利益冲突与“防火墙”法律制度探讨

银行“的倒闭，除了向我们昭示了金融衍生工具业务蕴涵的巨大风险外，也再次证明疏于对银行业兼营证券业务进行监管可能带来的可怕后果，如果在银行业与证券业间设立，自己任免的人员应当达到职员总数的50％，而且证券子公司内的重要职员在离职两年内不得担任母公司内证券关联部门的职员；（3）母子公司经营场所需受以下 ...

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转型社会中的乡村自治与法治——一种法社会学的视角

过程中，用一个合理的和统一的结构来代替参差不齐的传统结构，看起来比较有理想，但应当考虑到这种替代是否必要，以及花多大代价去实施它”。[42]可以说，任何或信仰上的真理化论证；后者指以暴力强制为后盾的权利义务安排。[68]而要证明权力的合法性只要取决于：第一，建立的法律规范必须是有充分根据的（宪法的或 ...

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论美国法

是有着为工业雇主服务的长期经历的男性。他们找到一系列的方法，这些方法使得他们可以运用手中的权力打击罢工和游行示威。他们还把美国宪法解释为对有意减轻早期工人，美国遇到的情况是，法院可能执行迫使美国总统交出使其极度尴尬并可能导致其离职的情报的命令。是尼克松总统的辞职才阻止了联邦法官命令执法官进入白宫逮捕 ...

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