12月18日最高人民法院办公厅转发国家工商行政管理局《关于处理个体、合伙经营及私营企业领有集体企业（营业执照）问题的通知》指出，工商行政管理机关对领有集体 必要将上级主管部门改为投资人，这种提法更确切，更规范化，更能体现企业所有权与经营权相分离的原则。 2.追究上级责任需要配套立法。 对于追究上级责任 ...
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的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料;依法归个人、家庭所有的生产资料;个体户和私营企业的合法财产;依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。拟定的公共 日)和《中华人民共和国外资企业法》(I986年4月I2日)规定，所谓中外合资经营企业，是外国的经济组织或个人与我国的经济组织在平等互利的基础上，共同 ...
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制单位下的单位意志, 即拥有决策最终决定权的单位负责人员的意志; 例如在私营企业的企业主或企业的法定代表人、有关机关、团体的首长与领导, 这些人有权就 的主体还存在一定的争议。但笔者认为随着我国市场经济法制的进一步完善和发展, 私营企业作为单位犯罪的适格主体会在以后的立法中得到承认。 参考文献: [1 ...
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事务；后者则包括国家公务和集体公务之外的所有依职权所从事的管理性活动，如私营企业内部的掌握一定职权的管理人员依职权所从事的管理性活动。这两种公务活动 不属于公务人员；非公务组织中也不一定没有公务人员，例如，国有公司、企业，私营企业，公私混合企业都不属于公务组织，但这些单位中都可能存在公务人员。因为这些 ...
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洞察力和富有经验的判断力，普遍存在着低水平重复投资初始积累不足的问题。全国私营企业平均每户雇工不超过十三、四人，注册资本不足百万元，设备大部分是大 职能及法律援助.民营经济办公室应注意的问题。首先是正确区分政府管理行为与民营企业的市场行为，重新明确在建设社会主义市场经济条件下，管理者与行政管理相对人的 ...
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甚至拒付工资，许多农民工一年到头连工资都拿不到。据调查，有65%的三资企业或私营企业存在拖欠、克扣工资的现象。 （三）农民工的工作环境恶劣，缺乏劳动保护 的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。但是，很多企业工作环境差，农民工的身心得不到保护。有的用人单位着眼于眼前利益，为了 ...
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与另一方当事人签订的，根据合同履行的基本原则――亲自履行原则，该合同当然应由企业继续履行。通过营业转让，受让人实际上已完全替代了转让人的地位，取得了被转让 企业，也可以是自然人，根据我国法律规定，个体自然人设立的私营企业不具备法人资格，只有两个以上的自然人方能成立具有法人资格的独立主体。故一些学者在 ...
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以权力换取原始股，然后再高价卖出从中获得“溢价”。（五）不利于“入世”后企业竞争力增强面对经济全球化的迅猛发展以及我国“入世”（即加入世界贸易组织）进程的 ，如果仅仅投资多元化而股权多元化却只是空中楼阁，现代企业制度是无从建立的。在这点上，国有企业、私营企业甚至是上市公司都必然如此；因为没有股权真正 ...
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没有或鲜见的滥用公司人格的现象。如，利用公司签订合同以骗取预付款；国有企业的领导人员或其亲信设立私营公司，由私营公司低价购进商品，高价售与国有企业 从而为制定国民经济和社会发展规划、进行工商管理和宏观经济调控提供依据。 3.引导企业实现资源的优化配置。资源优化配置是指按效用最大化原则组合多种资源。经济 ...
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12月18日最高人民法院办公厅转发国家工商行政管理局《关于处理个体、合伙经营及私营企业领有集体企业（营业执照）问题的通知》指出，工商行政管理机关对领有集体 性质的，可以建议工商行政管理机关变更登记”。可见对于那些已经戴上“红帽子”的企业，应从投资、经营、优惠政策以及劳务积累等方面实事求是地明晰产权，更 ...
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