单位接收安置的退役士兵、转业士官、革命伤残军人、随军家属等优抚对象,与其他职工同等条件下,应在安排工种、班次等方面给予照顾。在经济性裁员中,优先 家属应当改变择业观念,积极自谋职业、自找单位。鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其他非公有制企业就业,人事劳动等部门要做好随军家属劳动权益保障工作。 第 ...
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和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。 、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇 ...
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、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业)、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)均应依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下 。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证 ...
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很难区分,往往涉及一些群众极为关注,社会非常敏感的问题,而且关系到发案单位职工的切身利益。所以在认定单位犯罪时应特别慎重。 1、认定单位犯罪,应对主客观要件 刑法》规定的有些犯罪的刑罚对于单位犯罪的处罚要比自然人轻,如果把私营企业和外商独资企业也作为单位犯罪的主体,将不利于实现刑罚的目的和打击犯罪,也 ...
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支付员工月标准工资30%以上的部分,以内的部分由职工本人承担。私营企业员工可否享受探亲假根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第二的规定,探亲假的有关规定 规定子女应当经常回家看望老人,但对于分隔两地的子女与父母,用人单位应当保障职工享有回家探望亲人的权利,从而保障老年人获得更多的照顾和关怀。探亲假的 ...
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竞争优势,防止职员恶性跳槽。约定的竞业禁止义务一般适用于离职职员,至于在职职工是否负有竞业禁止义务,大多数国家没有明确规定。从我国现有的法律规定来看, 禁止的内容,以法律的形式明确和加强特定人员对企业的忠实义务。国有企业、集体企业、私营企业和外商投资企业方面的立法空白要尽快填补。不同企业法的相关规定要 ...
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,依据《条例》规定,结合我省实际提出如下实施意见,请认真贯彻执行. 一,各类企业(含国有企业,集体企业,外商投资企业,股份制企业,私营企业,乡镇企业),有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)均应依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费,其职工依照《条例》享受工伤保险 ...
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指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期 住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自 ...
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保护主义,普遍对外来务工人员实行歧视待遇,无论是在劳动标准还是在社会保障方面都与本地职工有着巨大的差别,而当他们的劳动权益受到侵害时又无人伸出援助之手。 ( 企业内部建立完善的劳动管理制度,形成良好的沟通渠道。 目前,企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业,既要引进一套严谨的管理模式,又要结合我国 ...
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提出相应的建议。 一 破产程序的行政化,是中国破产实务最突出的特征。国有企业破产从申请、立案到宣告、清算,抑或实施有中国特色的整顿,几乎每一个环节 ,由同级人民政府负担。至于安置费标准,原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算,破产企业职工自谋职业的可一次付给不高于上述数额 ...
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