补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 3、当事人一方未支付 约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。建议当事人签订合同时最好请律师协助签订。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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仲裁解决.而且依法应当由于政机关处理的行政争议，也不能通过仲裁解决。 (四)诉讼 中介合同违约在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解 沟通并且和解处理，不然就请第三人帮助双方当事人调解，实在不行就选择法律的途径仲裁和诉讼的方式。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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在没有异议的情况下按照约好的执行。有异议的申请法院对违约金的多少作出判决后执行，如果签合同时没约定违约金的算法，就以实际违约情况对当事人造成的损失为标准进行赔付，但是不能恶意申请高额赔偿。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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待定的，如果当事人不认可，则协议无效。 当然，如果代写人有表见代理的情节，则合同还是有效的。所以，这种情况比较复杂， 具体可以联系律师365网站咨询。 二、什么是代理合同 要看代签的人有没有一种委任关系。事后追认则合同是有效力的，如果当事人不认可，则协议无效。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”由此可见，合同形式有以下几种： (一)书面形式(包括合同书、信件和数据电文〈电报、电传、 或者质量异议，视为数量或质量符合合同约定。(还有在继承中不表示是否接受继承;破产案件中不申报债权等)。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除 ...
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 辞退，而用人单位有拒绝支付经济赔偿金的，劳动者可以向有关部门求助，拿起法律武器维护自身的合法权益。 注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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被用人单位单方解除的，用人单位也要依法支付一次性就业伤残补助金。不仅如此，即使劳动合同期满，并且劳动者患职业病或者因工负伤尚未达到丧失劳动能力或者部分劳动能力的程度 单位限制员工解除合同方面还遇到了什么问题的话，其实都是可以先咨询一下专业的律师，然后根据律师的意见再进行处理的注：本文转自网上，如有侵权 ...
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相应违约责任，而若童装公司违约情节严重，构成根本违约行为的，那么某先生可据此要求解除合同、赔偿损失。因此，在诉讼维权中，当事人需慎重选择请求权基础。 二、撤销权须及时在 权利，并且该权利产生后应当及时行使该权利，一年的时效期间经过后，可撤销的合同法院也不会支持。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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，这就决定了定金具有担保的功能; (二)只要发生一方接受另一方定金的事实，就可作为合同成立的证据，因而该种定金又具有证约定金的性质; (三)给付定金一方违约的无权要求对方 ，定金是不能退的，当然也要看对方能否履行定金协议条款，如果对方也违约的情况应该是可以退的。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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》(劳办发[1996]238号)中明确指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。” 2001年10月，国务院在 留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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