不予赔偿。（3）住宿费的赔偿应当以住宿费住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地 丧失劳动能力（伤残评定等级为I－V级的残者）前依靠其实示抚养而以没有其它生活来源，或虽有其它生活来源，但不足维持当地（县市区）居民基本 ...
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民众不愿参与到打黑除恶的行动中。然而，打黑除恶毕竟是一项长期而又艰难的工作，没有民众的积极参与，难以实现对涉黑性质组织的打早、打小。此次重庆打 的合法权益的关键。这也意味着，那些在这些公司企业中依法从事注册范围内事务的职工，不能认定为参加了涉黑性质组织和是涉黑组织成员，只有那些在其中从事了组织策划下的 ...
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工时工作制的职工。 不定时工作时间：即由于企业生产特点、职责范围的关系等原因，部分岗位上的劳动者的日工作时间无法按标准工作时间衡量，每日没有固定工作 支付加班工资。 对于部分公民节日期间，如妇女节、青年节。用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，视同其提供正常劳动。劳动者正常上班的，可以不视为加班。 ...
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义。但上述的分析也只是相对的，在各种著述和政府文件中，有时并没有严格区分劳动权、工作权和劳动权利这三个概念，往往不加严格区别地混用。我国宪法和 的权利，即当用人单位不提供安全卫生的劳动环境和条件时，或者用人单位强令职工冒险作业时，劳动者可以拒绝从事劳动。 5.职业培训权 职业培训权是劳动者获得职业训练 ...
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，使得劳动关系只存在于被派遣劳动者与派遣单位之间，而被派遣劳动者却是在与自己没有劳动合同关系的用工单位工作，这与传统的劳动关系或雇佣关系的雇佣、使用 、劳动报酬、社会保险、劳动保护等基本劳动关系事项。对于与劳动相关的其他权益如职工民主参与管理、工会、职代会等一般是权责不明，因此很容易出现工会、职代会的 ...
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侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。这里依照的法律是全国人大制定的国家赔偿法。 宪法第55条第2款：依照法律服兵役和参加民兵组织 组织适用的主要规范。 宪法第44条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。相关的法律 ...
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职工或用人单位一方提起诉讼的，应当追加另一方作为第三人参加诉讼。职工和用人单位均不服工伤认定决定而向同一人民法院提起行政诉讼，将先起诉的一方当事人作为原告，另 。但对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如建安公司会将其承包的部分工程非法转包给没有资质和经营 ...
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不当解雇，我国现行的法律只笼统规定了某些特殊群体有权抵御某些类型的解雇，而没有对整个劳动者群体的权利做出规定。不当解雇的特征与构成要件不当解雇是指用人 。法律、行政法规规定的其他情形。此外，笔者认为不当解雇还包括以下情形：职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因履行法律法规所规定的职责而被 ...
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如何确定加班工资的计算基准？具体计算公式是：用月工资总额除以月工作天数或小时数可得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。月工资总额 ：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是劳动法合法主体，则 ...
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行政部门应当给予表彰、奖励。 《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益。在劳动争议的当事人中，职工 ，政府法律援助是针对因经济困难没有委托代理人的公民展开的专门性工作。工会提供法律服务的对象则是所有的劳动争议中的职工方当事人，当然首先是工会会员（ ...
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