减刑的管辖和处理程序的批复》均肯定了缓刑监督考察期限的缩减。但是该司法解释有越权解释的嫌疑，且1997刑法生效后，该司法解释的效力也存在争议。笔者建议， 的精神治疗、心理辅导；履行对父母的赡养义务和对家庭成员的抚养义务；接受职业培训；接受缓刑监督考察机构或社区为其提供的就业机会等。通过履行以上的积极性 ...
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；特别是，1990年代以来法官的职业化和专业化水平迅速提高，全面增强了法官和法院处理案件的能力；以及，计算机的运用，交通通讯工具增加和改善，大大节省了法院 硕士毕业进法院，相对年轻；缺乏足够的司法、政治和社会经验，法院内部实际上有也必须有一定师徒制职业培训；广大的基层法院中很少甚至根本没有受过专门职业 ...
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报酬，而有劳动无报酬是严重的违法行为。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；第四十八条规定，国家 ...
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指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释规定：“工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬 全部或者大部的家务劳动并以自己的收入支持丈夫接受教育和培训，而丈夫却在毕业或者获得学位、职业资格后提出离婚的情形，根据目前对夫妻共同财产的界定 ...
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仲裁诉讼相互衔接的制度。依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道是：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。目前两个程序都存在各自的不足：按照劳动争议 带来何种好处，从而吸引劳动者加入工会。 4．增加对劳动者和企业经营者的法律知识培训，加大法律宣传力度。一是努力做好劳动者和企业经营者的法制教育工作，不断 ...
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使用还有两个重要原因，第一，在设立了“法院强制调解”制度的法院，法官会要求争议双方在进行诉讼之前首先利用调解解决争端，若调解不成，再行起诉。第二，仲裁机构 ，AAA大量减少了仲裁员的数量；提高了对法律从业经验的要求；制定了更加严格的职业培训计划。在仲裁员的选择与评估过程中更多的听取了客户的意见。在分配 ...
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休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、 中华人民共和国劳动合同法》、2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及2008年9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动 证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求 ...
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的其他劳动争议。 7、债权债务纠纷 包括：1、各种债务追收清欠，合同争议处理；2、应对违法追债纠缠，债权债务被诉代理，积极维权；3、货款、借款、赔款、 证据搜集、整理、证据取得；7、债权债务谈判；8、债权债务合同风险防范指导与培训；9、代发催款律师函等。 8、疑难民事判决的强制执行 9、其他民商事诉讼 ...
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代理业务许可证，向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，并缴存保证金或者投保职业责任保险。保险代理人还应当有自己的经营场所。然而现实中，保险代理人不 创新带来障碍。由此可见，修改《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》必须提到议事日程。从记者的报道来看，广东劳动和社会保障厅拟 ...
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