1976 RULPA）对控制规则进行了弱化处理，首次确立了安全港（safe harbors）条款，[4]有限合伙人实施安全港范围内的行为不会被认为是对合伙实施了 存在颇多差异，因此管理积极性也不同。美国风险资本的提供者包括养老基金、捐赠基金、保险公司、银行等机构投资者，也包括大型企业、富有的个人等其他 ...
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。 侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外的第三 不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应 ...
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条款与用人单位制定的内部规章制度发生内容冲突时，集体劳动合同条款效力高于规章制度效力。 六、关于工伤保险待遇的规定 第二十九条 劳动者在劳动过程中因用人单位 。也就是说：需要赔偿的是劳动者直到退休时候的工资与福利待遇。 例如：某男性职工25岁到某公司工作，10年后（35岁时候）应该签订无固定期限合同， ...
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的损失不应由交通事故责任者赔偿。 2.“本车人员”转化为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”如何认定？ 答：《最高人民法院公报》（2008年第7期） 的，如何处理？ 答：建设工程施工合同无效时，合同中关于工期的约定条款对当事人仍然具有约束力，人民法院可以据此判断工期是否延误。合同中对于工期延误损失 ...
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，但是近期目标只是实现省级层面的统筹。政府已经开始在省一级统筹养老、失业、和医疗保险基金，或者在县之间和地区之间调整社会保险基金差异，不过还没有涉及 限制，使得政府部门频繁调整预算，尤其是肆意增加支出，影响预算的严肃性。⑸增加责任条款，明确各种违法行为的责任主体和责任形式。没有责任就无法规范义务的履行 ...
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规定，劳动者离职时20种情况下（也有人总结为21种情况，最后一条是兜底条款）应当获得经济补偿金，只有10种情况下得不到经济补偿金。也就是说，大多数情况下 ，无论仲裁还是诉讼，没有很好贯彻，劳动者主张比较困难。四、五险一金问题五险包括养老、医疗、失业、工伤和计划生育保险，一金是住房公积金，其中养老、医疗 ...
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返还，对于该返还部分属于夫妻共同财产进行分配。 (二)人身保险金的处理。虽然人身保险具有人身属性，但不能将在夫妻关系存续期间所获得的各类人身保险金均 看作共同财产投资获得的收益，不能作为个人财产，而应当参照婚姻法解释(二)关于养老保险金的规定列为共同财产，不论是已经取得或者应当取得的部分都要按照共同 ...
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第三人的，应在责任限额范围内承担赔偿责任。 (2）法院判决赔偿数额与保险合同赔偿数额之间的关系。 交通事故中的赔偿义务人以法院判决其对受害人承担的赔偿 ，对于由于国家政策调整引发的群体性纠纷，如因国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况，仍应由政府有关部门来统筹协调解决，不应由 ...
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个，而实际的劳动力供给过剩高达1700万到2000多万人。下岗职工基本生活保障与失业保险并轨后，失业人数大大增加。由于农村劳动力己经并将继续大量地 以及退休人员，即在职人员领取工资、下岗人员领取基本生活费、退休人员领取退休费或养老保险金后，其家庭人均收入仍低于当地贫困线标准的居民；四是残疾、疾病等其他 ...
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%，两者合计占三分之一；另有三分之一的从业者由自己通过城乡居民养老医疗保险、灵活就业人员社会保险等渠道缴纳；还有三分之一完全没有参保。考虑到兼职 位问题。 4. 劳动合同签订差是全职网约工面临的根本性问题 劳动合同是职工劳动权益保障的护身符。为了降低劳动成本、规避用人风险，相当一部分共享平台及其第三方 ...
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