，可以请求转移物权；如果购房人明确表示不再支付余款，不愿意继续履行合同，致使合同目的无法实现，出现解除合同或终止履行的局面，则出售方不再负有交房义务，预告登记亦无 的义务，而是服务于买受人对于标的物直接占有、提前使用的需要；待买受人履行合同义务完毕后，方发生所有权的转移，由于买受人已提前取得标的物的 ...
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患者接受医生治疗的行动本身，即表明了合同的存在。基于医疗合同的独特属性，值得特别分析的是后三个要件。 1．需要证明的医疗合同过错。法国法上，合同责任也是 得构成合同法的过失责任时，则加害人所应赔偿的，系受害人于其健康或所有权所受的一切损害，此类损害可能远逾履行合同所生的利益，却并不发生以履行利益为限界 ...
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出卖人就同一船舶、航空器、机动车等特殊动产订立多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，买受人均要求实际履行合同的，应当按照以下情形分别处理： （一）先行 四条第（四）项的规定，予以支持。 第二十六条 买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持；但约定的违约金过分高于造成的 ...
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问题依据《合同法》第97、113条的规定，合同解除后，当事人有权要求赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的， 价格合同约定的风险范围，发生异常变动的情形，如继续履行固定价格合同将导致当事人双方权利义务严重失衡或者显失公平的，则属于发生了当事人双方签约时无法预见的 ...
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，根据员工的具体情况为其办理保险事宜。 25、企业合并、分立、名称或高层变动，原劳动合同还需要继续履行吗？ 企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同 企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成损害，可能被要求承担赔偿责任。 2）从程序上讲，规章制度需经民主程序制定（征询工会或全体职工 ...
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对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同无效给员工造成损害的，用人单位需要赔偿损失。 (3)劳动合同部分无效，不影响其他条款的效力，其他 记录，这些都可能是有力的证据。 2、违法解除或者劳动合同面临的法律后果 用人单位违法解除或者劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...
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，根据员工的具体情况为其办理保险事宜。25、企业合并、分立、名称或高层变动，原劳动合同还需要继续履行吗？ 企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同 企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成损害，可能被要求承担赔偿责任。 2）从程序上讲，规章制度需经民主程序制定（征询工会或全体职工的 ...
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履行。其他以债权人的协助为必要的债务，比如，债务人交付标的物需要债权人受领的情形。对于此类债务，即使存在确定的期限，倘若债权人没有到债务人所在地催收债务， 消灭，《合同法》强调合同严守(第8条)和当事人之间的协助义务(第60条第2款)，作为违约责任方式，继续履行、采取补救措施及赔偿损失之间并没有优劣之 ...
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一主提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该解释很明确，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对 规定，对劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害、同时构成工伤的，劳动者获得侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的工伤保险赔偿 ...
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一主提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该解释很明确，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对 规定，对劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害、同时构成工伤的，劳动者获得侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的工伤保险赔偿 ...
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