具有劳动能力和就业愿望的中国公民,以及符合法律特别规定并履行了相关审批手续的退休人员和未满16周岁的未成年人。同时,从反就业歧视的国际经验出发,立足 是法院直接援引宪法基本权利之劳动权作为判案依据;二是法院根据公民依法享有的社会生活保障权对案件进行裁判;三是劳动者利用宪法规定的平等权作为提起诉讼的主要 ...
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过去的冷清单位对社会经济、社会生活的干预也越来越大,特别是网络的发展,使得文化部门手中 的权力上升,文化经营许可证证件的办理、经营中的管理等都有国家 及亲属子女直接或间接向有职权影响相关单位入股、参股,禁止国 家机关工作人员从事有偿性服务等,避免在某一地形成关系网,减少贿赂犯罪发生的机率;加强离任审计 ...
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过去的冷清单位对社会经济、社会生活的干预也越来越大,特别是网络的发展,使得文化部门手中的权力上升,文化经营许可证证件的办理、经营中的管理等都有国家 工作人员及亲属子女直接或间接向有职权影响相关单位入股、参股,禁止国家机关工作人员从事有偿性服务等,避免在某一地形成关系网,减少贿赂犯罪发生的机率;加强离任 ...
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更快,在80年代后期就已经开始了,90年代这一过程则显而易见。 面对着社会、法学界和当事人对人民调解的怀疑,司法部采取了加强人民调解制度化和法制化的路线, 来源问题上我们可以借鉴日本的做法,将法院确定的可供选择的调解人员作为法院的非公务人员管理,由国家财政给其一定的津贴,具体数额和操作可由最高人民法院 ...
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中心。这个时期的公法建设也有了较大成就。除了宪法和政府组织法之外,制定了一大批社会管理的行政法律、法规。这些法律主要是保障公共权力的有效行使,以管理为导向 管理制度,如干部的录用、任免、调配、奖惩、退休制度等,初步适应了实际需要。同时,也有了关于对行使公权力工作人员的责任机制,如1952年8月颁布的《 ...
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一般企业的破产法,[16]何况银行不同于一般企业,它的破产有可能引发一系列的社会问题,法制必须对破产程序的各种问题设置监管。美国借助联邦存款保险公司来监管 ,要突出金融监管职能部门的地位,注意处理金融监管与金融管理服务之间的关系。监管主体中工作人员素质建设也应上升到制度层面上来,严格规范银行监管工作 ...
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,要突出金融监管职能部门的地位,注意处理金融监管与金融管理服务之间的关系。监管主体中工作人员素质建设也应上升到制度层面上来,严格规范银行监管工作人员 机制的熟悉等要求,应建立银行监管业务知识资格考试和职业道德评价等制度。现代社会复杂多变的金融市场和多样化的金融风险需要具有金融专业知识和从业经验的工作 ...
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,并根据其工作经验和能力,将其分为若干等级,授予相应信贷审批权限。 信贷管理人员的“超然”地位既保证了他们有足够的独立思考空间,有效地避免了贷款的 的风险防范,一味要求提供抵押担保手续,不能根据企业实际情况提供个性化的金融服务品种,消极逃避承担适当信贷风险的责任。灵活性过强实际上是没有原则性,过于教条 ...
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劳动关系,也包括国家机关、事业组织、社会团体和实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员之间形成的劳动关系,还包括实行企业化管理的事业组织的人员与 起诉。 我们常遇到的几种劳动法律关系,实质上是一种劳务关系,如:退休人员被其他用人单位聘用而签订的聘用合同是劳务合同;长期被外单位借用的人员 ...
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档案管理和工作统计等制度的建立;(2)专业化的调解人员的选拔,比如持证上岗和从退休的法官中选任人民调解员;(3)人民调解员等级制度的建立, 快报,2011-06-24(C3). [20]朱秀敏.百姓呼声是第一信号漳州市创新社会管理综述[N]闽南日报,2011 -05 -26(2);刘亚妮.明年7月底前 ...
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