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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障 责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障 责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 责任。第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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警察严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关,应当依据职责及时查处,二十日内反馈查处结果。 第八十条 交通技术监控设备应当由公安机关交通管理 的车辆的; (十四)非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的 (十五)履行法定职责的。 9第九章 附 则编辑 第一百零七条 本条例自2014年1 ...
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用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方 责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障 责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位 责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障 责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿 ...
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