)》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》、《关于民事诉讼证据的若干规定》,以及教育部《 的按5年计算)。 (二)精神损害赔偿的原则及赔偿标准 1、总的原则,精神损害赔偿一般限定在达到伤残等级(含死亡)的受害范围内。没有达到伤残等级 ...
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事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故而导致伤残的人员等请求赔偿的,人民法院给予司法救助。 (七)减免残疾人的法律责任 由国务院规定,但是到目前为止,国务院并未专门制定过残疾标准。为了规范中华人民共和国残疾人证的发放和管理,中国残疾联合会依据经国务院批准的1987年第一次 ...
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责任进行保障。一方面民事责任的保障力度不够,如单位破产,如一至四级伤残的定期待遇无法落实;另一方面这也给人单位逃避安全培训、提供安全措施等 团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”[⑤]关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号)“公务员和比照实行公务员 ...
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鉴定机构出具的书面结论为依据。第十五条 职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之 按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十六条 职工因工致残 ...
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与身体健康并不能用金钱来衡量。《中华人民共和国保险法》46条规定“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人 用户(被保险人)能够获得多种方式的保险金给付。但是需要注意的是,保险金给付的标准是根据人身伤残标准,而关于残疾的认定标准并不一致。1. 工伤保险关于 ...
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每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的 创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准,采取必要的处理措施所发生的医疗费用。第三章 保险责任第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台 ...
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应允许劳动者按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼,参照雇员受伤害所获得的赔偿标准,判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。第四种意见认为,如果劳动者有 是转移其依据《广东省工伤保险条例》应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的责任,但根据《中华人民共和国保险法》第五十条的规定,葆利昌公司应 ...
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条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工 ...
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、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的行为(以下简称违章行为), 机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十 ...
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应允许劳动者按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼,参照雇员受伤害所获得的赔偿标准,判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。第四种意见认为,如果劳动者有 是转移其依据《广东省工伤保险条例》应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的责任,但根据《中华人民共和国保险法》第五十条的规定,葆利昌公司应 ...
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