损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》?以下简称民法通则?、《中华人民共和国民事诉讼法》?以下简称民事诉讼法?等有关法律规定,结合 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少 ...
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参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤 但却与社会保险制度的实质性要素存在差距。社会保险的实质性要素是社会公平,是以社会标准来填补个人能力之不逮。如果一个社会保障体系的目标是从那些经济上成功 ...
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12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)法释[2003]20号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应 ...
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操作,无法起到切实保护这类未成年人、避免其陷入犯罪分子的魔掌的作用。 《中华人民共和国未成年人保护法》第四十三条第一、二款规定:县级以上人民政府及其民政部门应当根据 是一经喂食就达到残疾标准。 第二至四款规定了出现加重结果后的处罚。加重结果按照伤残程度确定,对伤残程度的递增幅度参照了《工伤保险条例》第 ...
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本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第35条的 原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1至4级的,应当退出劳动岗位, ...
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海事法院,各市劳动争议仲裁委员会人事争议仲裁委员会: 《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法若干问题意见》已经山东省高级人民法院审判委员会2009年1月19日第5次会议、山东省人力资源和社会保障厅厅 ...
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合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的,不予支持。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第(一)项的规定予以确定。 第七条 关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级,确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 ...
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严重程度可用残疾程度来推定。目前人身损害伤残鉴定中适用较多的有劳保部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残 《法商研究》1995年第5期。 [3]1995年《中华人民共和国国家赔偿法》(草案)说明中指出:国家赔偿的标准和方式,是根据以下原则确定的:第一,要使 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布 、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准 ...
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及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济 。 第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第五十九条 职业病病人 ...
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