期间认定为培训关系而非劳动关系的观点值得商榷。具体理由： 第一，原劳社部发〔2005〕12号文件是当前处理确认劳动关系的重要依据，不存在与劳动 将职工培训纳入劳动合同履行的内容。 事实上，该案自酒店安排职工培训江苏省镇江市人力资源和社会保障局作者单位之日双方之间即已建立了劳动关系。即便酒店装修未开业， ...
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2017年11月24日，人力资源与社会保障部发布通知，宣布失效26份文件，废止76份文件。宣布废止的文件中，包括劳部发〔1994〕481号文件《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的 ...
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；其二，累计缴费年限满15年；其三，则是须达到退休年龄。同时，劳动和社会保障部在2001年12月22日制定的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题 上的退休人员，且其每月领取的基础养老金仅仅是维持生活保障的一小部分。 2、四川省人力资源与社会保障厅于2015年4月29日制定的《关于做好工伤保险工作 ...
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已述，此立法已年久未修，陈旧不堪，原则性大于操作性。后由卫生部、劳动和社会保障部、国家安监总局、全国总工会联合下发《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 人权为例，高温人权事件因有工伤保险、劳动安全、劳动卫生之属性，可由人力资源和社会保障、安监及卫生等多部门共管，共管之果多为推脱责任，此非责任 ...
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2010） 各省辖市人民政府，省人民政府各部门： 根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动和社会保障部《最低工资规定》（部长令第21号），结合我省经济 月最低工资标准、小时最低工资标准及其适用范围。 四、县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门要加强对调整最低工资标准的宣传，督促用人单位严格落实最低工资 ...
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公司解除劳动合同、停止支付工资的书面通知。2010年6月13日，上海市人力资源和社会保障局签发了熊大立的《外国人就业证》，有效期至2011年6月11 加以判断。 一、办理就业证的行为性质及与劳动合同效力的关系 根据劳动部等四部于1996年颁发的《外国人在中国就业管理规定》(以下简称《规定》)，外国人在 ...
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《侵权责任法》、2010年的《涉外民事关系法律适用法》。在这13部法律中，有6部财产性的法律规定了诚信原则，它们是《商标法》、《民法通则》、《 、海关、出入境检验检疫、质量技术监督、食品药品监督管理、建设、工会、物价、人力资源和社会保障、工商联等方面的34项优惠。参见刘艳：获评诚信企业可享34项优惠， ...
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费的纠纷是否可以申请仲裁、诉讼，该规定未做明确。经与市人力资源和社会保障局研究后认为，独生子女奖励费系政府为鼓励“一对夫妻只生育一个子女”的 个人对外招用劳动者，建筑施工、矿山企业与劳动者之间是否存在劳动关系的问题 劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称“通知”)第4条 ...
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申请政府信息公开的诉讼至少是没有这方面案件的公开报道；而自2002年底中国首部地方规章《广州市政府信息公开办法》出台以来，近九年的时间中，只出现了 ，他的高级职称评定也被否决。为此，他于2010年4月向上海市人力资源和社会保障局申请信息公开，要求公开上海市新闻高级职称评审委员会批准成立的文件。但遭到 ...
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，省委政法委，省检察院，公安部交管局。 省发改委，省民政厅，省人力资源和社会保障厅，省安全生产监督管理局，省总工会，中国保监委云南监管局，各保险公司，各州市公安局交警支、大队，高速公路交巡警支队、大队。 （存档3份，共印600份） 云南省公安厅警令部 2012年4月23日印发 ...
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