越来越优惠，加剧了高校教师队伍的不稳定状况。人才是生产力中最活跃的因素，市场的开放性、竞争性，决定了人才的流动性。科技、知识、信.息可以作为资本 上保证高校党外知识分子作用得到充分发挥。要根据新形势、新特.支，创新高校党外人才工作制度。(1)完善情况通报会制度和定期听取汇报及时研究统战工作的会议制度。 ...
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全球化这个概念是1985年由美国经济学家提奥多尔拉维特（Theodre Levitt)在市场的全球化一文中率先提出的，其原意是指经济全球化，后来逐渐扩展到其他 印度、俄罗斯，有超过50万的工程师和科学家去了发达国家工作。以全球第一人才大国美国为例，当今世界所有受过高等教育的移民一半以上流到了美国，四 ...
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记卡”和“贷记卡”，信用卡的信贷功能得到一定程度的发挥。但是，由于我国金融市场发育不足，使用机制尚未建立，以致信用卡目前仍处于萌芽状态，其消费信贷功能还 效果。解决这一问题，要构筑以人为本的理念，健全贷款责任制度。一方面应加紧人才的引进，充实风险管理的各个阶层，不能因为种种原因降低信贷岗位专业人员的 ...
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廉洁政府的和谐安宁珠三角，构建融入国际社会的交流平台，将全国、世界性的优秀人才和资金大量地吸收到珠三角地区，为实现珠三角五大战略任务提供法治条件。 我们很 所排斥。 第一种形式是劳资双方共同解决劳资纠纷制度。在19世纪末，瑞典劳动市场中就出现了集体谈判和集体契约，推行男女平等的劳动制度。这时的劳资纠纷 ...
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年世界十大书籍出口国中，前八位都是发达国家，共占有世界书籍出口市场的72％。[ii]发展中国家要接受TRIPS这样一个对知识产权提供全方位保护的 协议的相关条文产生误解。也就是说，有些发展中国家并没有精通TRIPS协议的专门人才，因而，如何使自己的立法符合TRIPS协议要求时同时符合自己国家利益是广大 ...
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学者指出，法学教育改革势在必行，但改革一定要从实际出发，培养社会真正需求的法律人才 回顾中国改革开放以来的法学教育历程，中国的法学教育规模，由1978年仅有的1 中走出一条自己的路？我们如何务实创新，面对法律服务市场的需求，为社会输送合格的法律人才，我们一定要不同。这决不是刻意地为了不同而不同，而是 ...
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、高等院校及社会的问题已经持续多年了，并且随着大规模扩招的持续进行，加之就业市场存在暂时无法调和的结构性矛盾，高学历毕业生就业难也已成为普遍现象。国家和 有多大，其质量必然滑坡，培养出来的毕业生也难以成为社会所真正需要的高素质人才，反而会把校园里的不良风气带到社会，形成恶性循环。 （30）真正有独立而 ...
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应当具有长远的视野和把握人才流动的能力，院长管理应当职业化，从学术研究中脱离出来。同时，法学院的管理人员也应当职业化，要引入市场竞争机制，鼓励人员流动 教育应当以培养法官、检察官、律师等高层次的复合型、应用型、专家型法律职业人才为培养目标，加强法学素质教育，重视法学教育质量，为我国的社会主义现代化事业 ...
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研究成果检索）﹑土地利用计划和环境﹑法律和经济﹑法律和文学（律师精神卫生学）﹑市场及道德和法律﹑太平洋法律共同体﹑隐私法律理论﹑公共法和公共选择理论﹑种族及价值观念 ，相反，是缺少了法律学术的训练。中国法学院的学生们要成为一个实用的人才，首先要受到严格的法律理论和方法训练，学习法律规则背后的精深原理， ...
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，鼓励技术研究和开发，促进高新技术人才的流动和技术的交流，以扶植和引导高新技术产业化的实施；为高新技术产业提供稳定的销售市场，减少社会风险等，在这些 ，以鼓励银行和个人参与风险投资。我国目前还没有专门针对高新技术企业的风险证券市场和风险投资鼓励政策，高新区内原有的两家地方性的风险投资公司由于种种原因已 ...
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