行使要经过公示或告知等程序。 1.4 企业的薪酬管理基本原则 1.4.1 根据《劳动法》第46条，薪酬分配实行同工同酬。 2. 问题分析 2.1 对于用人单位是否 从法律层面上说， 工资的变动是属于劳动合同的实质性内容的变更，而作为不计入工资总额之内的奖金、福利等的变更则不属于劳动合同的变更，而是企业 ...
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工资基数的，应予支持。（企业方来说工资标准约定为最低工资即可符合法定，可以通过其他方式约定、发放工资，诸如核算加班费，奖励奖金津贴补助等，这样在 缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政 ...
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处断说。在处理此类定罪问题时，应采取特殊优于一般、重罪优于轻罪的原则。如果公司、企业人员与国家工作人员之间存在犯意联络，分别利用各自的职权为他人谋利，收受 原则上应当采取连带追征说，但在各受贿人均有追征能力的情况下，采取分配追征说。 当然，以参与的总额追究其刑事责任，并不意味着对各个共同犯罪人判处相同 ...
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决策失误和社会资源的无效配置 在市场经济条件下社会资源在国民经济各部门和各企业之间的分配主要是通过资本市场来完成，资本的趋利性，使得资源总是流向效益好的 不完善。我国的会计准则基本上是参照美国会计准则的制定模式，采用的是原则导向型。原则导向型的特点是各项会计准则的规范是粗线条的，具体操作要借助于职业 ...
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阶段，附赠式有奖销售制度对于启动市场搞活企业，具有积极的作用，能在商品经营者与消费者之间建立起一种利益和负担均衡分配的平衡体系。然而，由于种种原因，这个 ，又必须兼顾经营者的经济价值目标，即应当遵循消费者权益保护与经济建设协调发展的原则。（注：李昌麒、许明月：《消费者保护法》，法律出版社，1997年7 ...
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建设，用于对干警工作激励奖金、福利待遇，罪犯的劳动改造激励、改造条件等，在一定程度上缓解了监狱经费紧张的局面。其中监狱企业的出现，不仅为罪犯 权利，从而展示社会主义劳动改造制度的文明与进步。 （3）劳动改造要与教育相结合原则。把劳动改造与教育改造有机结合起来，最终达到相辅相成、相互提高的效果。 （4 ...
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民事行为意思自治原则，故该对外债务不能以妻子的个人财产来偿还。2、在夫妻对债务约定问题上应注意的问题夫妻财产约定不仅仅是财产权利的一种分配，也是 进行财产约定，除了为逃避债务这种各例外，往往是夫妻一方将从事个人合伙经营或私营企业，因该类经营个人须承担无限连带责任，为防止经营失败的风险，特约定将婚后部分 ...
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，在各方面予以帮助和扶持。在盈利的情况下，下属单位有权占有和分配盈利，国家、集体投资的股权难以实现，国有资产流失或不能实现保值增值， “上级主管部门”改为“投资人”，这种提法更确切，更规范化，更能体现企业所有权与经营权相分离的原则。2.“追究上级责任”需要配套立法。对于“追究上级责任”应当进行配套立法 ...
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一个大贪污犯罪分子，由于他的贪污犯罪行为，使这个企业遭受了巨大的经济损失，致使企业职工工资不能按时发放，奖金无法兑现，厂长的贪污犯罪行为重要地影响职工的 法人和自然人两个主体，一般情况下，对单位经济犯罪适用刑罚都采取双罚制原则。（3）单位经济犯罪主体的特征a.单位经济犯罪主体具有合法性。单位经济犯罪 ...
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申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款 原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 重点 ...
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