宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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宪法的整体关系。劳动法不应是市场经济的外来物, 而应在经社秩序中重新定位, 尽力改善劳动作为生产要素的弹性, 促成一个顺畅的商品市场, 维护企业和国民经济的竞争力, 推动劳动力需求和经济的增长。[79]劳动法这种新的制度想象赋予了劳资双方更大的契约自由, 并推动了20世纪70年代开始的从权利导向向 ...
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网络数据泄露或者被窃取、篡改：（一）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；（二）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入 生产安全事故的，应当依照《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规的规定处置。第五十八条 因维护国家安全和 ...
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优抚事业单位和优抚对象发展生产。 第六条 各级人民政府和有关部门应认真贯彻落实《中华人民共和国军事设施保护法》，采取有效措施，保护军事设施的安全，不得以任何 的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。 第十五条 企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营承包中，对军队干部家属、复员军人、退役 ...
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导入公司法人资格否认理论，明确规定出资不齐、抽逃出资的股东对公司债务承担无限连带责任， （二）国有企业建立现代企业制度必须纳入《公司法》调整轨道 国有企业 目标作出反映，及时按照消费者需求调整自己的经营思路和市场营销战略，注重在降低生产和交易成本的同时，尽可能地向消费者提供更多的实惠、便利和承诺。因此 ...
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是个事，公司不想一次赔偿不过是在将来寻求逃避责任的机会。 其三，被申请人毕竟只是自生自灭的非国有私营企业，长期待遇没有任何保障，该公司本身能有多长 和《中华人民共和国安全生产法》第48条的法律规定，当然有权就工伤补偿不足的部分享有民事赔偿请求权。 第六、对于我国目前的民事损害赔偿法律制度而言，精神损害 ...
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有下列情况之一的，不予批准： ㈠有损中国主权或者社会公共利益的； ㈡危及中国国家安全的； ㈢违反中国法律、法规的； ㈣不符合中国国民经济发展要求的； ㈤可能造成环境 企业应当负责职工的业务、技术培训，建立考核制度，使职工在生产、管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。 第十一章工会 第六十九条外资 ...
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。消费者问题是社会经济发展到一定阶段即近现代市场经济阶段所产生的特有现象，是生产经营者利用自己所处的有利地位损害消费者权益所引发出的一系列问题。消费者对商品 规制效率为此，政府应该在明确责任的基础上设立完善而严厉的监督与约束制度，包括政务信息公开制度、政绩考核制度、责任追究制度等等。具体来说,一要完善 ...
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比较分析 能源勘察规划和生产开发规划制度、健全能源权设置和转让制度、能源总量调控制度、能源许可证制度、能源生产力核定制度和安全预警与战略储备制度是能源基本 进行必要规制。 （2）扩充新制度 环境保护目标责任制度、城市环境质量综合整治定量考核制度、污染物集中控制制度、总量收费制度等都是经过了环境管理实践 ...
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