融的。 【作者简介】 张国平，南京师范大学法学院教授。 【注释】 [1]何东霞：《论全民所有制企业》，载《经济评论》，2002年第6 期。 [2]参见World Bank2000， World Development Indicators1999：States and Markets. [3]（英） ...
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行为，后者则纯属为避税而进行的并购行为。实质性并购有利于资源的有效配置、经济结构的调整和企业竞争力的加强，很大程度上是一种正和博弈；而避税型并购则 款的条款；并明确规定税务机关可以财产抵押、质押等形式进行税收担保，使清欠税款有物质保障。其次，建立重组改制企业税务清算制度。一是要赋予税务机关参与企业并购 ...
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已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 的情形外，用人单位在劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，用人单位若要终止法定情形的固定期限劳动合同，应当向劳动者支付 ...
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相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动等案件。由于劳动争议案件所涉及的法律、法规 。前者合同内容常以强制的形式作出规定，如工作时间、解除合同的条件和程序及经济补偿等；并且，合同内容中的权利义务不具有广泛性。后者在合同内容权利义务 ...
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已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 的情形外，用人单位在劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，用人单位若要终止法定情形的固定期限劳动合同，应当向劳动者支付 ...
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是：劳动者在同一用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 用人单位而得以随时解除合同，并因用人单位的不法行为而有权要求用人单位予以经济补偿。三是用人单位单方解除劳动合同。用人单位单方解除则受法律限制较多。 ...
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规模大、矛盾激烈、对抗性强，主要发生在土地征收、房屋拆迁、库区移民、企业改制、环境污染以及农民工权益保 障等方面，大部分和地方政府滥用行政权力，侵害 。将法律效果、社会效果、政治效果做为基本代理原则，将维护农民群体 利益与经济发展大局统一起来；将维护社会稳定与和谐解决群体性纠纷统一起来。要求代理律师既 ...
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已在该用人单位连续工作满 10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 的情形外，用人单位在劳动合同期满后终止固定期限 劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，用人单位若要终止法定情形的固定期限劳动合同，应当向劳动者 ...
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项所列债权就该特定财产将获得全额清偿，其因延期清偿所受的损失将得到公平补偿，并且其担保权未受到实质性损害，或者该表决组已经通过重整计划草案；按照重整 保险、问题资产担保、紧急流动性支持和直接注资等等。这些行动诣在挽救濒临破产的企业，避免经济大幅衰退。但是，人为的干预往往收效并不见得好。拿美国来说，救市 ...
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项所列债权就该特定财产将获得全额清偿，其因延期清偿所受的损失将得到公平补偿，并且其担保权未受到实质性损害，或者该表决组已经通过重整计划草案；按照重整 保险、问题资产担保、紧急流动性支持和直接注资等等。这些行动诣在挽救濒临破产的企业，避免经济大幅衰退。但是，人为的干预往往收效并不见得好。拿美国来说，救市 ...
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