违反《建筑法》第二十四条,第二十八条和第二十九条的规定,对建设工程进行转包或分包的.劳动者的工伤待遇可由转包人,分包人和承包人共同承担.二 要求重新研究处理.当事人对企业行政方面作出的辞退,开除,除名的处理不服的,可以要求依照有关处理劳动争议的规定办理.最高人民法院《关于在民事审判工作中适用若干问题的 ...
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队中去，以缓解劳动争议救济压力。 第二，完善仲裁员培训制度 在现实中，仲裁员文化素质参差不齐，而且大多没有经过专业的培训，仲裁业务不熟，素质还待提高。因而 现代化》，中国方正出版社2004年版。 {7}徐智华：《劳动争议处理几个疑难问题研究》，《中国法学》2003年第3期。 {8}陈双喜：《论劳动争议 ...
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深入，对外开放的进一步加快，我国与国外的经济来往日益紧密，国外公司、企业积极投入到我国的经济建设中，这就为跨国性经济犯罪提供了合适的环境。随着经济 政法大学出版社2002年版，第76页。 [25]转引自左卫民：《刑事程序问题研究》，中国政法大学出版社1999年版。 [26]黄伟明：《论经济犯罪死刑的 ...
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深入，对外开放的进一步加快，我国与国外的经济来往日益紧密，国外公司、企业积极投入到我国的经济建设中，这就为跨国性经济犯罪提供了合适的环境。随着经济 政法大学出版社2002年版，第76页。 {25}转引自左卫民：《刑事程序问题研究》，中国政法大学出版社1999年版。 {26}黄伟明：《论经济犯罪死刑的 ...
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问题。如经济体制改革涉及国企改革，面临破产、职工安置等现实问题使资产重组、企业改制、破产兼并举步艰难时，才开始考虑到是失业保险立法的时机；抗洪 保障法的立法规格，由行政立法向人大立法发展，人大立法是整个社会保障法制系统建设的最高保证。这样才能保证社会保障法的权威性和稳定性。 4、强调社会保障法律规范 ...
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志阳.SA8000与和谐劳资关系的构建[J].江淮论坛,2006,(5). [5]张荣芳.WTO体制下贸易与劳工问题研究[J].商业时代,2008,(12). [6]彭光华.构建和谐劳动关系的障碍与对策[J].人力资源,2006,(6). ...
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就找谁。出现纠纷时不找派遣单位，而是找铁路企业。而且，由于农民工普遍文化素质低，法律意识淡薄，遇到问题不走法律途径，而是采取比较极端的行为，比如： 对违约金裁判不统一现象的大量存在。为了统一认识，统一裁判尺度，我们对此问题进行了一些学习、研究和探索。 例如，对新《合同法》关于承担违约责任的方式的规定， ...
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就找谁。出现纠纷时不找派遣单位，而是找铁路企业。而且，由于农民工普遍文化素质低，法律意识淡薄，遇到问题不走法律途径，而是采取比较极端的行为，比如： 对违约金裁判不统一现象的大量存在。为了统一认识，统一裁判尺度，我们对此问题进行了一些学习、研究和探索。 例如，对新《合同法》关于承担违约责任的方式的规定， ...
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如何选择，这并不是一个单纯的法律问题，而是与其各自的立法背景、经济状况、社会矛盾的激烈程度、社会政治力量对比、文化等因素息息相关的。从既有 : (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。 ...
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的法律性文件，很难具有什么针对性。就行业协会而言，行业协会作为联结政府与企业的经济性、行业性社会团体，与其他政治性、学术性社会团体具有本质不同，《社会团体 》，中国社会科学文献出版社2004年版。2．黎军著：《行业组织的行政法问题研究》，北京大学出版社2002版。3．鲁篱著：《行业协会经济自治权研究 ...
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