企业是否为该员工办理社会养老保险手续。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给 按上述标准发给死亡抚恤待遇。 依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡 ...
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1.需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流的富余职工;原企业的离、退人员;需重新安置的工伤 要有一定的条件，企业有了一定的资产、规模。 (8)加大经营者的激励：推开年薪制;经营者持股;股票期权试点;经营者的商业、补充养老保险。 (9)强化经营者约束 ...
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社会保险基金）支付而未付的社会保险费。社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。《企业破产法》对于社会保险费的受偿顺位做了 的是基本养老保险和基本医疗保险，而工伤保险、失业保险以及生育保险都作为其他社会保险列入第二受偿顺位。社会保险本质上是以用人单位为投保人（部分合并职工） ...
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2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条第二款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同终止；2008年9月18日实施的《劳动合同法实施 ，相关法律亦未禁止用人单位招用退休人员。虽然有的职工退休后享受了养老保险待遇，但这和其受聘后享受工伤保险待遇并不矛盾。因此，退休后返聘的员工有享受 ...
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退休前最后一个月伤残津贴的,差额部分由养老保险基金代发,并纳入今后养老保险待遇调整的基数。 (三)1至4级工伤职工基本养老金的发放实行“统一发放、分账计算 社会保险经办机构应单独记账,并定期由工伤保险基金划拨,确保做到不挤占养老保险基金。 四、未参保破产、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤 ...
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职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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一样由自己决定是否参加。 二、生育保险的价值与功能 （一）生育保险的价值 满足人的需要是法的基本价值，是法对于人的首要意义。生育 依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女 ...
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依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女 客观需要[7]。 （四）收大于支、基金结余率过高 我国生育保险基金统筹以以支定收，收支基本平衡为原则，然而，从2000年以来的生育 ...
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劳动合同法》和《实施条例》的相关规定，依法享受基本养老保险待遇的和届满退休年龄的，均无需支付经济补偿金。对于届满退休年龄的，企业可以通过改签聘用或返聘合同 重整等四个裁员条件的满足，也应同时注意程序要件即提前30天听取工会或全体职工意见并报经劳动局备案等两个步骤的遵从，否则即便是已经办结了裁员手续并 ...
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一样由自己决定是否参加。 二、生育保险的价值与功能 （一）生育保险的价值 满足人的需要是法的基本价值，是法对于人的首要意义。生育 依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女 ...
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