被判刑人考察一段时间，但延迟的期限应当有所限制。借鉴国外的法律规定，我国可规定再考察期限不超过2年。 4、建立健全档案管理机构和制度 为尽可能缩小前科 立法的同时，还应当适时对有关的法律、法规、规章和司法解释中的与前科消灭制度相抵触的内容进行修改，例如对未成年人保护法进行修改，以使未成年犯前科消灭制度 ...
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城乡规划组织编制机关及时公布。法律、行政法规规定不得公开的内容除外。 经依法批准的城乡规划未经法定程序不得修改。 任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布 部门应当在其网站、办公场所或者指定的档案管理机构为公民、法人或者其他组织提供依法应当公开的信息资料；特殊情况需要的，也可以通过主要新闻媒体予以公开 ...
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城乡规划组织编制机关及时公布。法律、行政法规规定不得公开的内容除外。 经依法批准的城乡规划未经法定程序不得修改。 任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布 部门应当在其网站、办公场所或者指定的档案管理机构为公民、法人或者其他组织提供依法应当公开的信息资料；特殊情况需要的，也可以通过主要新闻媒体予以公开 ...
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黑箱子（blackbox），外部观察者很难通过阅读法律文本获得有关法院组织制度的足够信息。游离于法律规定及研究视野之外的法院行政管理，悄无声息地塑造了法院 法官也属于公务员范畴。）只是根据现行《法官法》（2001年修改）的规定，担任法官还须具有法律文凭或知识，并通过全国统一司法考试。除此之外，没有任何 ...
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劳动权利和履行劳动义务。但总的来看,我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括 ，在企业和员工之间建立信任与承诺关系；业与员工双赢的战略合作伙伴关系，个人与组织共同成长和发展；人力资源管理由行政权力型转向服务支持型 ...
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劳动权利和履行劳动义务。但总的来看,我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括 ，在企业和员工之间建立信任与承诺关系；业与员工双赢的战略合作伙伴关系，个人与组织共同成长和发展；人力资源管理由行政权力型转向服务支持型 ...
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提出申请，才能解除案件冻结程序，继续对案件进行办理。通过这种控制程序，缩短了法律上规定的办案时间，提高了工作效率。在实践中，流程管理执行效果显著，四川省 案卷在一、二审中均可以运用于审委会讨论决策之中。电子档案的生产和运用，使审判委员会讨论案件的方式发生变化。过去审判委员会在讨论案情时只听合议庭汇报， ...
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、原物是否相符； （二） 证据与本案事实是否相关； （三） 证据的形式、来源是否符合法律规定； （四） 证据的内容是否真实； （五） 证人或者提供证据的人 适用修改后商标法第四十一条第三款规定的提出申请的期限处理。 有关单位或者个人在商标法修改决定施行前依照修改前商标法第二十七条及其实施细则第二十五条 ...
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政务的操作平台中进行。这些在司法政务系统中运行的公文，是机关职能活动的历史记录，所以必须按照档案管理的要求进行归档和管理。但由于这些公文是通过电子 这种管理和跟踪记录，对于证明和保证电子文件的行政有效性和法律证据性都有着重要的作用。 六、 信息化、网络化政务系统的监督策略 1．效果评估机制与监督、督促 ...
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履行劳动义务。但总的来看，我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略，对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范，如应遵循哪些原则、应 没有必要非要给劳动者戴上开除、除名或辞退的帽子再和劳动者解除合同。 结束语 正值劳动法的立法修改应该被提上日程，个人以为修订劳动法应当树立劳动者本位 ...
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