为公司的高级管理人员，并通过决议正式写入了公司章程和董事会议事规则。由此法律工作在公司的地位和影响力得以有效提升，也为南航企业法律风险管理体制的建立和完善 流动机制。在国外，以法国为例，有8年以上工作经验的企业法律顾问，只要辞去企业内部职务，可以不用经过其他考试，直接到律师公会登记转为律师。在我国， ...
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上确保了法律风险防范职责的落实。 三、法律事务管理向集中垂直化方向发展 美国大公司法律事务一般分集中管理和分散管理两种模式。集中管理、即在总部设立一个职能 ，企业政策、风险承担能力及限度；人反管理包括：营造企业文化及改变管理人员理念，确立职务及责任，增进法律风险意识和加强培训，落实责任的承担；法律风险 ...
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内幕交易的发生。 3．股权的高度集中导致权利失衡。在我国的上市公司很多都是由国有企业转制而成，因此就会出现股权结构不合理以及股权的高度集中的现象 的公司及其董事、监事、高级管理人员；由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员；证券监督管理机构工作人员以及由于法定职责对证券的发行、交易进行管理的其他 ...
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管理人员主体身份发生变化。对国企改组期间发生的职务犯罪，如何认定罪与非罪、一罪数罪、追诉时效，保证正确适用法律，值得探讨。 2001年最高人民法院第17 贿赂的行为，应依照受贿罪定罪处罚，但在企业改制后其身份又变为公司企业人员，对其收受贿赂的行为，应依照公司人员受贿定罪处罚。仅仅因为司法解释改变其主体 ...
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恶意发行新股，以致少数股东持股比例降低从而不当地增加大股东的势力；大股东担任公司的重要职务时其薪酬较之同类公司之同类职位明显过高，而占去公司 关系排斥司法救济的认识与某些当事人和司法人员不能摆脱以往对于国有企业和集体企业法律性质的传统认识有直接关系20.公司法是对公司内外法律关系进行全面调整的法律规范 ...
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的程度；资本的充足情况；资产或经营业务的混合；指定共同的董事或高级管理人员和举行董事会联合会议；共同营业地；与债权人的欺诈交易；鼓励债权人将集团视为 甚至导致管理人因可能失去职务而对提出合并破产或重整案件申请采取消极、对抗的态度。 关联企业合并破产或重整最显著的后果在于消灭了所有关联公司间的债权债务。 ...
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公司相伴生的一种现象，既包括公司高级管理人员对公司的操纵，也包括大股东对公司的操纵。从公司法有关规定及实施情况看，即使是在股份分散 伯尔乐(Adolf A.Berle)和米恩斯(Gardiner C.means)在其《现代公司与私有财产》中论证企业的所有权和控制权分离的合理性或正当性时，显然没有关注这 ...
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规定了CEO的职权如下：1.营造一种促进道德行为、鼓励个人正直和承担社会责任的企业文化；2.维持一种有助于吸引、保持和鼓励在各个层次上由最高素质员工组成的 的，在上述范围内CEO的职务活动后果也由公司与董事会承担，其地位就是职业代理人。还需指出，一些公司还授予特定的高级管理人员以特定的明示代理权，或以 ...
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公司暨股东的利益不一致而滥用公司控制权，损害公司和股东的利益。此外，各国(地区)公司法律规定，董事等高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者 法学博士，现为华中师范大学政法学院副教授，硕士生导师，中国政法大学博士后研究人员。研究方向为金融法学、企业公司法学研究。 【注释】 [1]参见刘俊海：《 ...
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的业务单据上签字仅系作为公司管理人员履行职务的行为，自己未实际占有系争财产，相应样衣已由公司其他人员邮寄关联企业。由于涉及公司的内部事务，双方都能 方面的消极懈怠，导致了其最终承担了证据劣势的败诉后果。 本案的判决从防止公司利用优势地位打击高管的角度出发，以证据法上公平原则以及举证便利程度为举证责任 ...
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