必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持 ...
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从以下几方面进行理解： 一、从劳资双方的主体资格进行审查 除开公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人和家庭保姆外，劳动者具有 ，属于违法行为，要受到国家公权力的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等。而雇佣关系中，相互间 ...
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参加与自身权益密切相关的事务。其次，民主要求少数服从多数，集体决策集体管理，保护多数人的利益的同时，提高决策的合理性，在业主自治中，作为少数 青年干部学院学报，04（18）：2-7. [14]杨爱兵. 2009. 美国业主自治制度及对中国业主自治的启示[J]，石家庄：河北学刊，5-6. [23]温丰文 ...
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企业员工持股，形成资本所有者和劳动所有者利益共同体；{1}第6条推动国有企业完善现代企业制度，健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构；{1}第7条 环境污染第三方治理；{1}第53条改革生态环境保护管理体制。建立和完善严格监管所有污染物排放的环境保护管理制度，独立进行环境监管和行政执法。{1}第54 ...
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显而易见以至于他们可以宣称这些董事不适合管理公司事务，也是如此。特拉华州法院做了更多的事情来扩大董事的权力，同时保护董事和管理层免于责任承担。首先， 年《普鲁士普通法典》。 1896年《德国民法典》从整个体系上系统安排规定了法人制度。1907年的瑞士民法典明确表述了法人的权利和义务。参见张小龙：《法人 ...
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依法向当地人民法院起诉。同时，为让员工能正确履行保密条款，ZZD公司制定了《ZZD公司保密制度》，对公司信息的保密范围以及保密措施做出了约定。 2001年7月2 离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。因此，要成为劳动争议，其当事人必须一方是企业，另一方是该企业的 ...
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于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对员工明确提出了保密要求；且其本人与进出口公司签订的劳动合同中以附件的形式专门约定了保密义务 应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工 ...
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双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。保险人与保险代理人虽具备建立劳动 保险业的发展趋势来看，不利于现代保险代理制度的形成。笔者以为，对于个人保险代理人与保险公司劳动关系的认定，以有书面劳动合同且双方的权利义务也符合 ...
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存在劳动关系或者无法证明自己的入职时间。3、劳动者在离开公司前，要尽可能多的收集证据，在主张合法权利时，才能够得到相关部门的支持。深圳劳动法律师 方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性 ...
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。相对而言第一句和第三句更具理论意义。最高人民法院在第一句指出，宪法明文规定的劳动保护是劳动者享有的权利；在第三句指出，约定工伤概不负责既不符合宪法和 保护公民基本权利。例如，在2010年的一个债权执行异议纠纷案件[12]中，一个公司被吊销营业执照，其所欠的债务中包括民工工资、银行抵押贷款本息以及其他 ...
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