手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 根据上述司法解释的规定，以下社会保险争议 项实际发生费用以外的其他费用，则采取兼得原则。 4、关于工伤保险赔偿与商业保险赔偿的关系。劳动者因受到工伤依人身意外保险或其他商业保险合同获得 ...
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出差住宿标准，为处级以下的工作人员的出差住宿标准。 其计算公式为： 住宿费赔偿金额 ＝ 国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 需要注意的是，住宿费不包括受害人 ，不合理的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。 （三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡，其 ...
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工伤待遇时，劳动者完全 可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定 该条规定的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害赔偿》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来 ...
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改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。 按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均 及其工作人员因违法行为给社保基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任。 （3）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。社保 ...
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费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 上一篇：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》第一条为了加强国家赔偿费用管理，保障公民 ...
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，其优越性十分 明显。其不足主要在于增加了工伤事故救济工作量。 （二）我国现行法的规定及理解 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 赔偿责任的，人民法院应予支持。该条文 含义如下： 1、适用对象。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者。 这里的用人单位包括中国境内的各类企业、有 ...
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不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的， 适用问题的复函（劳社厅函[2007]345号）辽宁省劳动保障厅：你厅《关于工伤认定法律适用问题的请示》（辽劳社[2006]150号）收悉。经研究， ...
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劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为见原劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第26条。 .随着市场经济的繁荣 的规定处理。按此规定，无论用人单位是否参保，工伤者只能提起工伤赔偿，不能对用人单位提起人身损害赔偿。若用人单位没有参保，对劳动者应按《工伤 ...
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。本文即对此进行粗浅的分析，以求抛砖引玉。 关键词 工程转包 雇员 劳动关系 劳务关系 工伤待遇 争议 一、问题的提出 之前，笔者曾代理了多起建筑企业承包方将部分 非判令转包企业承担工伤赔偿责任。如此理解，也符合《劳动合同法》第九十四条的文义。据此，笔者以为最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干 ...
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案例） 孙军工：各位记者，大家上午好！今天新闻发布会的主题是通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）的有关情况，并公布 做了回答，也就是说因第三人的原因造成伤害的，受害者既可以向法院提起民事诉讼，请求民事赔偿，由第三人（致害人）承担民事责任，也可以主张享受工伤保险 ...
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