地方立法权。在1991年的“法官退休年龄案”，[19]联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄对雇员进行歧视。问题是州法或州宪 民工和一时没找到工作的外来人员也遭遇收容遣送的命运。“永别‘孙志刚事件’-关于废止收容遣送的思考”，《武汉晚报》2003年6月20日。[7]和任何新 ...
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常委会的权力，固然有其合理的一面。其中某些事项按各国通例本属于中央政府，例如关于“国家主权”的事项、对中央与地方国家机构的组织与职权的基本规定、基本的 地方立法权。在1991年的“法官退休年龄案”，19联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄对雇员进行歧视。问题是州法或州宪 ...
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作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分 可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休 ...
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部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号），其中明确规定不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。2农民工社保中断问题农民工在企业 ...
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的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 解读： 看来，专职的不仅是主席，还有副主席或者委员。 ，根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正） 目 录 第一章总则 第二章工会 ...
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认为答案是肯定的。因为退休制度是国家考虑劳动者达到一定年龄后劳动能力下降，为保护劳动者而作出的规定，同时也有对新生劳动力就业等问题的考虑，但法律并不 损失是客观存在的，这一点不能否认。同时依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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月） 在《2011年全市法院人身损害赔偿案件研讨会纪要》表述为以下内容： 关于误工费的问题 1、受害人误工时间应依据医疗机构出具的休息证明确定，受害人提供的证明 损失，即包括固定收入，也包括年终奖等其他收益。受害人虽然达到法定退休年龄或已退休、离岗，但其仍从事适当的生产经营活动获取一定劳动收入，其受伤 ...
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护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十九条 规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、 至于六十周岁之间的人提出被扶养人生活费，《解释》中没有明确规定，笔者认为，法律法规规定的退休年龄为男性六十周岁，女性55周岁。因此，在退休 ...
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八）死亡补偿费：按照当地平均生活费计算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。 7、最高人民法院《 由执行来解决。 7、退休等人员的误工费的问题。在道路交通事故中，受害人在工资收入并未减少的情况下，可否主张误工费？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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