企业隶属关系，由同级人民政府负担。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费在当地养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付时，也按上述方法处理。破产程序中职工的 领取失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应由从破产财产中 ...
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，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行办法》）2、因用人单位 废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行 ...
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根源。Kung（1994）和Dong（1996）试图用各种市场失灵（其中以缺乏收入保险最为突出）的存在来解释土地调整的合理性。但是，全国范围内为什么存在巨大 要求。利弊相较，拥有土地可能降低雇佣农民工的成本。1999年，国家将养老保险的覆盖面扩大到所有的企业和所有的雇员。按照1997年国务院16号文件 ...
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负责人的解释，主要指涉及用人单位是否依照有关法律、法规的规定为劳动者缴纳养老、工伤、医疗、失业和生育等社会保险费用而引起的争议。”2011年施行的 、30、32条①补办、补缴社会保险、险种、补足缴费金额、变更参保地、养老保险缴费年限不属于人民法院劳动争议受案范围；②赔偿社会保险待遇损失纠纷属于劳动争议 ...
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。《劳动合同法》出台后，该法第44条规定“劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同(关系)终止”。同时，《劳动合同法实施条例》第21条又 较短，工作岗位技术含量较低的非全日制用工，缔约形式的简约化是非全日制劳动合同的特色； 4、非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工 ...
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社会保障的范畴，它是依靠广大劳动者缴纳的社会保障金来支付工伤保障待遇和养老保险待遇的，它不是平等主体之间的对价关系，而仅仅是解决工伤 的答复(已废止)(2001年6月15日法行[2000]26号)3、人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复(已废止)(1988年10月14日(88)民他字第1 ...
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、“劳务关系”与“劳动关系”的界定应当以“享受养老保险待遇或退休金”为界限。1997年原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发 的，应当依法认定工伤。第三、最高人民法院行政审判庭关于应否适用《工伤保险条例》的答复。最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工 ...
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在获得相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报 ...
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求职者进场求职，近10万名求职者现场达成就业意向。认真做好就业登记和劳动合同备案工作，完成录用登记备案2.6万户，就业登记11.8万人（其中 。2012年底，全市6个县（市、区）、102个乡镇开展了城乡居民养老保险工作，参保人数295.18万人。全年资金收入120745.16万元，支出65715.43 ...
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合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用劳动法律的有关规定 、什么是服务期？企业在什么情况下可以与员工约定服务期？ 所谓服务期，是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。 按照我国现行法律规定，用人 ...
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