不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。我国法学界许多学者认为该条款规定了 一般承揽加工合同受到同等的法律对待，更重要的在于对承包人雇佣之劳动者利益的特别保护，使劳动者的工资和劳务收入尽可能地得到优先的满足。该批复使得法定抵押权无论 ...
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的规定就较为简单。该法原第六条第四款规定：“合营企业职工的雇佣、解雇，依法由各营各方协议、合同规定。”这就需要补充。因此，将该款修改为：“合营企业 投资企业在购买机器设备、原材料及辅料等物资以及获得水、电、热、货物运输、劳务、广告、通信等服务方面，享有与大陆其他同类企业同等的待遇。”“台湾同胞投资者个 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的；或劳动者以 ；⑵通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；⑶通过非法劳务派遣的；⑷其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。《劳动合同法》实施前， ...
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次给付建房款，显然二人是承揽关系。2、合伙和雇佣的区别。民法通则第三十条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同 是把工程交给杨某，杨某又组织了张某等人进行施工，张某只是单纯地提供劳务，可以认定杨某和张某之间不是合伙关系。虽然杨某声称自己并未从中谋利，并且 ...
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次给付建房款，显然二人是承揽关系。2、合伙和雇佣的区别。民法通则第三十条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动 是把工程交给杨某，杨某又组织了张某等人进行施工，张某只是单纯地提供劳务，可以认定杨某和张某之间不是合伙关系。虽然杨某声称自己并未从中谋利，并且 ...
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的法律关系与雇主责任实践中代驾司机多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定 ）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣 ...
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清楚，按照《侵权责任法》的相关规定来认定侵权人所应当承担的法律责任。如果是雇佣关系，就应当按照雇主责任的相关规定来确定所分担的责任份额。例如，雇员在履行 履行了债务之后，原告已无权再行主张。另外，根据后协议优于先协议的原则，在前后协议内容不一致时，应以后协议为准。案号：（2011）甬鄞民初字第323号 ...
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的法律关系与雇主责任实践中代驾司机多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定 ）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣 ...
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规定处理所为给付返还的问题，以及对第三人法律关系所产生的困难，目前多认为雇佣、合伙等关系事实上业已开始时，其主张无效的，惟得向将来发生效力。[1]所谓 上并非全无踪影，只是学说尚未来得及系统总结。《合同法》第80条规定，转让债权的协议，在未将债权转让的事实通知债务人时，对债务人不发生效力。对此，也可说 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。【吕琦律师解读】对于退休人员重新参加工作或是返聘到原单位 ，签订过程不存在欺诈，胁迫或者趁人之危的情形，人民法院应该认定为有效。但是协议内容如果存在重大误解和显失公平，当事人要求撤销，人民法院应予以支持。注意 ...
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