高的文化水平和法律意识，其薪酬水平也远远高于普通劳动者。高级管理人员在与用人单位进行劳动合同谈判时常常处于比较有利的地位。因此《指导意见（二）》对于用人单位 日起计算仲裁时效。另一种观念认为：未签订书面劳动合同期间双倍工资属于法定赔偿金，应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定。此观念又分为 ...
//www.110.com/ziliao/article-257646.html -了解详情
特点、突出问题及其现实困境进行深入而客观地剖析和思考。 【关键词】劳动权；现状与未来；中国 【写作年份】2010年 【正文】 一、劳动权概念的界定 劳动权通常被 从2008年5月1日生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的名称中，抑或是从其内容上专设第二章调解篇的安排上，还是从今年最高院关于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
来调去，在同一期间存在与不同公司签订的劳动合同，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
或不能胜任工作的经济补偿也做出相应的规定。4、劳动争议调解仲裁法（2008-5-1）1）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且适用中止、中断的 保险基金支付；4）工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇； ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。?二、受理范围?本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生 仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-504663.html -了解详情
压低人力成本来增强国际贸易中价格优势的企业带来压力。 此外,虽然将国际劳工标准与贸易挂钩虽然在WTO框架中还未被接受,但是美国等发达国家却从未放弃过民间 趋势下,1995年《劳动法》的实行,2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等国内劳动法规的颁布,这也体现了国家在国际劳工 ...
//www.110.com/ziliao/article-182677.html -了解详情
一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候让劳动者无据可查，或者为了能够随时终止劳动关系，不愿意与劳动者订立书面劳动合同。虽有规定不订立书面劳动 了地方性的指导意见对此进行约束。比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十二条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训并支付了相应费用，可以与该劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得 ，这其中点燃火药桶的火花就是2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 打官司不收费，没有任何诉讼成本，那还不门厅若市？虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-135382.html -了解详情
了肖先生的起诉。肖先生一审没有经过实体审查就被裁定驳回，则意味着败诉。劳动仲裁未处理是否可以向法院再次提起诉讼法院认为，原告肖先生请求撤销驰达公司 人员、经济补偿和赔偿发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因 ...
//www.110.com/ziliao/article-728568.html -了解详情
争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践， 解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-354713.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务