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梁慧星先生指出我们这样的社会主义国家,人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者,他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间的权利义务关系,靠缔结雇用合同、劳动 起诉,必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。5、适用的 ...
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制约检察机关的权力和保护公民的私权利,应当允许劳动者不服不起诉决定时提起自诉。 二、 拒不支付劳动报酬罪的构成要件 (一) 主观方面 即主观上明知自己 报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序,均 ...
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某儒,法律服务法律工作者,代理权限为特别授权。 原告济南天永昶商贸有限公司不服被告无棣县人力资源和社会保障局于2019年12月27日作出的棣人社 劳动关系,工伤认定部门应该依法裁定中止工伤认定程序,要求申请人提起确认劳动关系劳动仲裁。 综上所述,被告作出的行政行为事实不清,证据不足,没有事实和法律依据 ...
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关系,本机关于2019年4月26日中止了该工伤认定程序。申请人遂提起劳动仲裁确认劳动关系,后又经法院审理,2020年5月13日滨州市中级人民法院作出( 劳动关系,以无棣六和饲料有限公司为用工单位要求认定工伤,无事实和法律依据,决定不予认定工伤。原告不服,向本院提起行政诉讼。本院认为,根据《工伤保险条例 ...
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某儒,法律服务法律工作者,代理权限为特别授权。 原告济南天永昶商贸有限公司不服被告无棣县人力资源和社会保障局于2019年12月27日作出的棣人社 劳动关系,工伤认定部门应该依法裁定中止工伤认定程序,要求申请人提起确认劳动关系劳动仲裁。 综上所述,被告作出的行政行为事实不清,证据不足,没有事实和法律依据 ...
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。 候某得知后,认为单位认定自己违反劳动纪律事实不清,又不给其申辩机会和时间,且通过媒介发表声明属程序违法,即向市劳动仲裁委员会提出申诉。 【 某劳动合同的声明程序不合法,判决驳回公汽公司的诉讼请求。 公汽公司不服一审判决,向市中级人民法院提出上诉。 市中级人民法院二审认为,公汽公司一审提交的认为候某 ...
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。 综上所述, 我国劳动争议数量巨大但解决效率不高, 我们要从调解这个上游环节多下功夫, 预防、化解劳动争议, 在劳动仲裁这个中游环节多想办法, 尽量分流, 做好与诉讼程序的衔接和转化, 在司法审判这个下游环节做精 ...
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患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(4)诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的,在规定的期限内,可以向基层人民法院起诉 ...
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单位出于报复,捏造事实,违法出具一份处理决定,对原告留用察看一年并且罚款1000元。原告不服罚款1000元,没有缴纳罚款,因而被要求立即走人也即解除劳动合同。 ,也应该正常发放。 第二次拖欠发生在2014年3月到5月。 尽管两单位在申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资,但依然构成拖欠。因此,两单位理应 ...
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,即劳动仲裁委员会的裁决书自作出之日起发生法律效力。如果劳动者对仲裁裁决不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对于用人单位 最低工资标准12个月金额的限制。实践中也存在这样的情况,譬如劳动者要求用人单位支付拖欠的工资时,拖欠工资的金额符合一裁终局的条件;但是如果劳动者根据《 ...
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