的调解,如劳动仲裁委员会对劳动争议的调解,调解不成即行裁决。 三、非诉调解协议司法效力确认的原则 人民法院对前来申请确认的非诉调解协议审查时,应当 受理:人民法院审查当事人提交的前述材料齐全的,应予受理,并当即向双方当事人送达受理通知书。 当事人收到通知书后应预交申请费。不予预交的,人民法院不予确认, ...
//www.110.com/ziliao/article-164477.html -
了解详情
。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级? 3、申请工伤认定需要提交哪些材料? 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇? 5、我该怎样解决这起 ...
//www.110.com/ziliao/article-157767.html -
了解详情
的纠纷解决方式;(5)个案纠纷解决方式与一般纠纷解决方式;(6)依申请解决纠纷方式与依职权解决纠纷方式。在功能方面,则体现为个案解决与政策形成 的改革势在必行。随着1995年9月1日《仲裁法》(1994-8-31)的实施,除了劳动争议仲裁与农业承包合同纠纷仲裁之外,其他行政仲裁都被废止,实行统一的民间 ...
//www.110.com/ziliao/article-149923.html -
了解详情
所以我将民事诉讼证据定义为:在民事诉讼中,负有举证责任的当事人向法庭提交的旨在证明自己主张的一切材料。 三、关于证人出庭作证问题 这个问题困扰实务界和理论界已久 救济的问题。我认为,当事人申请具有程序意义,申请不申请是当事人的事,与法院能否调取成功是两码事。申请的目的只有一个,那就是证明你有但你不拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-25914.html -
了解详情
的条件 《律师法》第八条规定,“拥护中华人民共和国宪法并符合下列条件的,可以申请领取律师执业证书: Ⅰ、具有律师资格; Ⅱ、在律师事务所实习满一年; 规定,“律师参加诉讼活动,依照诉讼法律的规定,可以查阅与本案有关的材料。” Ⅲ、同限制人身自由的人会见和通信的权利; Ⅳ、出席法庭参与诉讼 Ⅴ、拒绝辩护 ...
//www.110.com/ziliao/article-17899.html -
了解详情
之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。另外,《若干规定》第六条还规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 的证据,包括:(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-13157.html -
了解详情
所以我将民事诉讼证据定义为:在民事诉讼中,负有举证责任的当事人向法庭提交的旨在证明自己主张的一切材料。三、关于证人出庭作证问题这个问题困扰实务界和理论界已久 如何救济的问题。我认为,当事人申请具有程序意义,申请不申请是当事人的事,与法院能否调取成功是两码事。申请的目的只有一个,那就是证明你有但你不拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-11829.html -
了解详情
工会的意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。”由此而言,用人单位解除劳动合同 及工会的答复,但格力公司未提交该两份书面材料形成于其解除合同之前的证据,亦未提交工会具体形成决议的参加人员、表决程序等证据,法院对该证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-753903.html -
了解详情
,按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 劳动者正确的应对措施是,在去新岗位报到的同时申请劳动仲裁,由栽判机构来认定调 单位对员工进行考核,尽量做到公正透明。对认定员工不胜任工作考核过程中的考核依据、考核材料、考核流程都应该有证据予以证明,确保认定该员工不能胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-743987.html -
了解详情
、受理工伤认定的申请劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的会进行受理。申请材料不完整的,会一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在 到所谓的《工伤证》后,公司就需要支付工伤后的工资。要是公司此时还拒绝支付工资的,建议就是及时采取劳动仲裁、投诉等方式讨回。要是在最后都不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-677823.html -
了解详情