劳动合同工作地点 -法学论文搜索

我国关于船员休息休假权的规定

时间可以通过职工代表大会或与职工代表协商确定，第 17 条是关于劳动合同条款的规定，其中要求应当包括工作时间和休息休假条款。第 31 条规定了，用人单位应当严格借鉴《2006 年海事劳工公约》的规定，对带薪年休假的计算、使用、休假地点、终止、放弃等作出具体明确的规定，以便切实保障我国船员的带薪年休假 ...

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高校毕业生就业常见法律问题总结分析及对策

A地，招聘的员工将派往B地分公司工作，在签订合同时就需明确具体的工作地点，以免产生误会；在劳动保护、劳动条件和职业危害防护方面，从事生产性、技术性、理论，经理避而不见，她这才明白自己这800元是被人骗了。国家劳动和人事等有关部门早就明文规定，用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金 ...

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劳动者入职必知法律常识

的最低工资标准且同时应该遵守同工同酬的基本原则，因此对于试用期的工资标准《劳动合同法》也进行了相应的限制，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同或者逼迫员工主动辞职，达到不支付经济补偿金或者赔偿金的目的，因此工作地点及内容在劳动合同中明确以及劳动者权益的保护至关重要。三、认真学习单位的规章制度及 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。第三十一条经营者使用格式条款劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...

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最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释（最新）

因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算;误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...

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最新民事诉讼法司法解释

依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。第三十一条经营者使用格式劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。第三十一条经营者使用格式劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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2015年新民事诉讼法司法解释

依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。第三十一条经营者使用格式劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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最新民诉法司法解释

依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。第三十一条经营者使用格式劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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