整机及原理设计。1992年3月25日，郑某与XJ公司签订了期限11年的全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯分厂聘请郑某到工程师岗位工作，郑某又与 权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，凡有这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的 ...
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的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 合法权益、强制规定为及时足额取得劳动报酬保驾护航、禁止用人单位向劳动者收取财物、企业保护商业利益可善用竞业限制与保密条款、政府职能部门将深入干预劳资 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金《来源网络转载》...
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。 对于中介机构故意隐瞒真实情况、违规操作，恶意促成买卖双方交易，导致房屋买卖合同无法履行，严重损害委托人利益的，中介机构请求委托人支付居间报酬的，不予支持 ，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 56、用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失 ...
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。 对于中介机构故意隐瞒真实情况、违规操作，恶意促成买卖双方交易，导致房屋买卖合同无法履行，严重损害委托人利益的，中介机构请求委托人支付居间报酬的，不予支持 ，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 56、用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失 ...
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被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；因过于冗长，原劳动和社会保障部在根据该条款制订赔偿办法时称之为非法用工单位 ；后在2007年6月通过的 《劳动合同法》有关支付经济补偿金的规定处理，即竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；参照解除或者终止劳动合同给予劳动者的经济补偿；参照法律、行政法规规定的 ...
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主动权，如果对此条款加以限制，必将侵犯劳动者的权益。笔者认为，维护用人单位利益和维护劳动者权益之间并不矛盾，应通过立法建立一种良好的解除劳动合同的法律制度 劳动者相应的对价补偿，用人单位在支付了相应代价之后，劳动者才负有履行保守商业秘密、竞业禁止的义务，仅单方要求劳动者履行保守商业秘密的义务的约定条款 ...
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，只归夫与妻一方所有的除外)归夫妻共同所有。该条规定还有一个兜底条款，即其他应当归夫妻共同所有的财产。婚姻法以及最高人民法院的相关司法解释对“投资 的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者 ...
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，对企业及劳动者都具有法律效力，个人与企业签订的劳动合同与集体合同条款相冲突的，以集体合同为准。 2、劳动基准方面的法律制度。主要指国家制定的关于劳动者最 法规和规章，不同地方性法规和规章对同样问题却有不同的规定，例如劳动合同的违约金设立条件、竞业限制的范围、经济补偿金的标准等各有不同，这造成了省与省 ...
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秘密竞业限制纠纷 157、倾销纠纷 158、搭售、附加不合理条件销售纠纷 159、有奖销售纠纷 160、商业诋毁纠纷 161、串通投标纠纷 162、垄断纠纷 第六部分劳动 案由进行了合并和拆分。如知识产权纠纷类中，既包括知识产权相关的合同纠纷案件，也包括知识产权权属和侵权纠纷案件。在第一级案由项下， ...
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