完善农民工法律援助制度。同时, 优化新生代农民工劳动争议案件的仲裁诉讼程序, 使法律维权途径更畅通快捷, 节省时间和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一 的第一选择。由于在先就业、后权利位序上别无他选, 同时即便有了签订劳动合同的刚性要求和追偿劳动报酬的合法性支持趋好, 他们仍然会遭遇如 ...
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完善农民工法律援助制度。同时, 优化新生代农民工劳动争议案件的仲裁诉讼程序, 使法律维权途径更畅通快捷, 节省时间和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一 的第一选择。由于在先就业、后权利位序上别无他选, 同时即便有了签订劳动合同的刚性要求和追偿劳动报酬的合法性支持趋好, 他们仍然会遭遇如 ...
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完善农民工法律援助制度。同时, 优化新生代农民工劳动争议案件的仲裁诉讼程序, 使法律维权途径更畅通快捷, 节省时间和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一 的第一选择。由于在先就业、后权利位序上别无他选, 同时即便有了签订劳动合同的刚性要求和追偿劳动报酬的合法性支持趋好, 他们仍然会遭遇如 ...
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规定的重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的 费用的办法，应当报物价管理部门核准。第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。第七十八条 本法施行前制定的 ...
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完善农民工法律援助制度。同时, 优化新生代农民工劳动争议案件的仲裁诉讼程序, 使法律维权途径更畅通快捷, 节省时间和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一 的第一选择。由于在先就业、后权利位序上别无他选, 同时即便有了签订劳动合同的刚性要求和追偿劳动报酬的合法性支持趋好, 他们仍然会遭遇如 ...
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期满后未续订的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；（4）通过民主程序制定的、不违法的、已向劳动者公示的规章制度可以最为定案依据；（5）因用人单位作出的 拖欠工资争议，不受申请仲裁期限的限制；（3）有工资欠条的，可直接起诉，按民事纠纷处理；（4）不属于劳动争议的六种纠纷；（5）劳动合同的约定优先适用 ...
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错误。连江县检察院依据相关法律，认为郭某某的诉求属于失业保险待遇纠纷，且郭某某与用人单位在用工期间存在劳动合同关系，郭某某因用人单位未办理相关手续导致其 （诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事 ...
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的违法状态是一直在持续着，所以，2008年以来每年的年休假工资时效都应该从解除劳动合同时计算。 仲裁程序中，仲裁员把每年隔离开来分别计算时效，明显属于 以此举证其已经支付过井下津贴，因此，两单位应当支付井下津贴。 代理人认为，在劳动纠纷中，单位属于强势一方，劳动者属于弱势一方。例如，在本案中，被告随意 ...
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纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同 以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容 劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、 ...
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重新选定或者指定仲裁员。 因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行 应当按照规定交纳仲裁费用。 收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。 第77条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。 ...
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