。劳动争议案件普遍的特点就是标的额普遍不是很大，但是涉及法律关系复杂，处理难度大。由于劳动者属于弱势的一方，相关的证据多数掌握在用人单位手里， 不论是城镇户口还是农村户口，用人单位有必须按照法律的规定为劳动者缴纳基本养老保险。同时根据《北京市基本医疗保险规定》以及《北京合同制职工参加北京市养老、失业 ...
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，避免使联邦和单元之间的权力关系过早宪法化。其次，这种安排允许具体情况具体处理，并承认联邦内部的单元之间存在显著差异，从而允许能者多劳那些更有行政和财政 市场经济所不能自动提供的公共物品获得适当的供给，包括失业救济、贫困救助、医疗保险和免费基础教育等方面。即便对于一个小规模国家，这些纷繁复杂的职能也不 ...
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，避免使联邦和单元之间的权力关系过早宪法化。其次，这种安排允许具体情况具体处理，并承认联邦内部的单元之间存在显著差异，从而允许能者多劳那些更有行政和财政 市场经济所不能自动提供的公共物品获得适当的供给，包括失业救济、贫困救助、医疗保险和免费基础教育等方面。即便对于一个小规模国家，这些纷繁复杂的职能也不 ...
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保障，同时也维护了危重病人接受治疗的权利。3.3有利于医疗纠纷的处理。一旦发生经过公证的医疗意外，医患双方可以根据事先约定的责任及时、彻底、妥善解决 不能从根本上避免医患纠纷，如何合理解决医疗风险问题有待进一步研究论证。我们可以借鉴西方国家（如美国）的办法，建立医疗过失责任保险制度 ，把医务人员因过失 ...
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法院的多数意见出于对行政机构的尊重，判决机构的解释是合理的，且符合医疗保险立法，因而并不构成实质性变更。 1． 一次性解释规则 在1999年的案例中， 执行程序以及关于机构政策或处理问题方法的文件。这些指导文件对公众或行政机构都没有法律约束力，而只是解释有关机构认为立法和规章应如何适用到特定被调控活动 ...
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依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认，然后依法进行处理；（七）因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的劳动争议属于劳动 流动纠纷；（二）劳动保护纠纷、劳动保险纠纷（包括养老保险纠纷、医疗保险纠纷、失业保险纠纷、待业保险纠纷）、劳动福利纠纷、劳动工资纠纷、劳动培训纠纷 ...
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是劳动法律制度中的重要内容。劳动法应确认口头劳动合同形式的有效性；应正确处理劳动合同解除与终止的关系，把合同解除作为合同终止的情形之一；改革用人单位 保险制度在我国开始建立。随后，以城镇劳动者养老保险、失业保险和医疗保险为重点的社会保险制度改革在全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于我国 ...
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保障制度。国家在建立社会保障制度时，应逐步建立有利于计划生育的社会养老保险、基本医疗保险、生育保险以及社会福利制度，并对于实行计划生育的贫困家庭，在经济扶持和 国际公约、文件的承诺，有利于树立计划生育工作的良好形象。对于计划外怀孕的处理，法律如何规定是一件很棘手的事情。但有一点需要表明的就是在我国基于 ...
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缺乏法治观念，对依法治国所涉及到的“依什么样的法”、“以之治什么”、“如何去治”这样三个重大问题认识模糊不清。如果立法机关能够认同“法治就是人民当家作主的制度化 保险暂行办法》（1996年4月）、《上海市城镇职工企业门急诊部分项目医疗保险暂行办法》（1997年4月）等规章。上述社会保障规章的制定，有力 ...
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的租期及履行方式、房屋实际占有使用情况、疫情影响程度等综合考量，按照公平原则妥善处理。如因出租人主动限制或房屋所在地采取管控措施等导致承租人实际无法使用房屋，承租人提出 要求保险公司理赔的，应如何处理？ 答：在疫情防控期间，如保险公司以通知或公告等方式承诺在疾病险、医疗险、健康险等中对新冠肺炎客户取消 ...
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