客体），B故意杀人（主体和主观方面），四要件齐备，构成犯罪。至于B杀害A是否受他人指使，为什么目的，不影响犯罪构成。两个犯罪构成均应依四要件独立分析 承担死刑、自由刑等处罚。其次体现在：既然单位行为构成犯罪，为什么此罪规定单位有刑事责任承受刑罚，彼罪单位无刑事责任不承受刑罚，形成刑罚的不均衡；既然成立 ...
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已够除名规定的期限，所以可按除名处理。二、律师说法对于招用停薪留职人员为本单位提供全日制劳动的，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 年休假的落实、加班费的支付、工伤责任的承担，属于用人单位的法定义务，与其他单位保留劳动关系的人员也有权利向用人单位主张。但双方的约定不能违反 ...
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所谓的“临时工”。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险，承担某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人 的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位为节省成本，采用“临时工”的形式用工，不缴纳社保费用，其实是很不明智的。 ...
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诉庞永红一案，最高法院就是把握这一要点。所以一定要考虑侵权人是否有过错，如侵权人有机会防止不可抗力所致损害的发生或者扩大，但因其过错未能防止，则 事业单位在内。本款主要是执行工作任务，工作任务之外，造成他人损害，用人单位不承担侵权责任。如搬家公司员工在搬家过程中顺手牵羊，将搬家人的钱财盗窃，搬家公司不 ...
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监督管理之过失的情况下，让劳动者承担大部分责任。二是对于 用工单位因劳动者侵权已承担赔偿责任后，能否向有过错的劳务派遣单位追偿？对于这个问题，在用工单位对外 用 人单位追偿权的条件比较困难。如果规定在工作人员有故意的情形下可以追偿，那么是否意味着工作人员出现了重大过失就不能追偿，容易引发歧义；如果将追 ...
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单位是否需要缴纳超标排污费和进行环境管理的依据，而不是确定排污单位是否承担赔偿责任的界限。”国务院《排污费征收使用管理条例》（2002年1月30日通过）也 对被告的违法性进行举证。其次，受害人在提起环境污染侵权诉讼时无需对加害人是否有过错进行举证。《环境保护法》第41条、《大气污染防治法》（2000年 ...
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收集个人信息的行为，可根据手段行为的性质以及后续利用行为的性质来追究法律责任。 (二)出售、非法提供公民个人信息罪的主体问题 根据刑法典第253条之一的规定 处罚。{35}而且，其他国家或者地区的刑法典也没有对个人秘密或者信息在获取单位是否有公权力的问题上作太多的规定，如1998年《德国刑法典》第十 ...
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节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位日常管理和工作考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。二是加强规划指导，完善资源节约法规标准和规章，完善节能 文件中是否编制了节能篇（章）；年能耗超过2000吨标准煤以上的项目是否进行了节能篇（章）评估，提出贯彻落实并认真抓好这项工作的意见，将落实情况以书面 ...
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劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果； 。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。《关于确定劳动关系有关事项的通知》 ...
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用于单位的活动。这种行为完全符合受贿罪的特征，因为受贿罪并不问贿赂最终是否归行为人个人所占有。举例来说，A是一名公务员，B请A帮忙办理公司的业务审批，A 犯罪成本[1314]。本文的观点是，就大部分犯罪而言，增加单位作为刑事责任的承担方，对保护被害人而言是有益处的，但是在受贿犯罪中，因为不存在被害人， ...
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