10天，满20年可以享受15天。劳动者的工作年限应从其参加工作开始计算，如果中途换单位或者停止工作一段时间，等到再工作时，之前的年限也应该一并累加。歪招 12个月的情形，不应当享受带薪年休假。最终，法院根据邢某提交的证明，认定双方之间劳动关系已连续存在一年以上，满足带薪年休假的条件。法官提示：用人单位 ...
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10天，满20年可以享受15天。劳动者的工作年限应从其参加工作开始计算，如果中途换单位或者停止工作一段时间，等到再工作时，之前的年限也应该一并累加。歪招 12个月的情形，不应当享受带薪年休假。最终，法院根据邢某提交的证明，认定双方之间劳动关系已连续存在一年以上，满足带薪年休假的条件。法官提示：用人单位 ...
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工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对 生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产假工资。6，女职工怀孕后流产的法律权利？ 《女职工劳动 ...
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对《关于临时工等问题的请示》的复函劳动部办公厅对于关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限的复函劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工 的解答 沪高法民一（2006）17号上海市劳动和社会保障局关于本市工伤认定中涉及劳动关系确认问题处理意见的通知－沪劳保福发（2006）17号 ...
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职工可以获得双重赔偿。 《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作 作解释[5]（P.201）。也就是说，用人单位交通事故赔偿与工伤保险补偿竞合时如何处理我国法律现在并未作出明确规定。 正因为工伤事故既有侵权行为的性质，又有 ...
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证据认定案件事实是刑事诉讼活动的基本内容。在司法实践中，如何审查判断证据，如何认定案件事实，也是法官面临的首要任务。现行刑诉法的规定相对比较原则，需要进一步 立功线索的情况并不少见，对此需要公安、检察机关进行调查、核实，往往也要占用较长时间。这些工作，都属于公安机关、检察机关、鉴定机构的职权范围，时间 ...
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相关部门的负责人，全省部分中院的分管院长、商事审判庭庭长及部分基层法院的代表参加了会议。会议针对商事审判中有关合同法、担保法、公司法和破产法的若干疑难问题 向无权处分人主张违约责任。 （二十五）债权人通过邮寄方式送达催收通知书时如何认定诉讼时效中断 从《民法通则》第140条规定来看，诉讼时效因提起诉讼 ...
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》。根据这两个法律文件，虽然有学者通过统计指出，截至到2006年末，全国参加生育保险人数为6549万人。{5}(P318)但是从司法实践的角度看，我国关于生育保险 市劳动和社会保障局工伤认定案是以原告败诉而告终。其败诉理由为，根据《工伤保险条例》第16条第二项规定，不在工作时间和工作地点，并且不是因为 ...
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发布的具体司法指导意见。该文件对人民法院在深入推进三项重点工作中如何贯彻调解优先、调判结合工作原则提出了指导意见。 近日，最高人民法院又下发《关于为加快 作为准予撤诉裁定确有错误的情形之一。[21]但有学者则认为，如果将这种情况认定为准予撤诉裁定确有错误的情形之一，虽然有利于保护原告的利益，但是，这对 ...
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执行、不履行的，在减刑、假释时应当从严掌握。 王成律师解读：该条明确规定如何认定确有悔改表现的四种情形，并在1997年原最高人民法院《关于办理减刑、假释 能认罪悔罪，遵守法律法规及监规，积极参加学习、劳动的，应视为确有悔改表现，减刑的幅度可以适当放宽，起始时间、间隔时间可以相应缩短。符合刑法第八十一条 ...
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