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是整个刑事法律体系的基石,正如前文所述,我国刑法给犯罪设置了一个高门槛,我国的刑法体系也正是建立在这个高犯罪门槛的基础之上的。如今我国犯罪门槛出现了下降的趋势 的刑罚制度变革创造更大的社会空间,并使犯罪门槛继续下降成为可能。 如,小恶大恶的关系如何处理?以往犯罪为大恶,应依法严惩,而小恶是违纪犯错 ...
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和财产权两个部分,著作权取得财产性收益离不开财产权的行使,而财产权的行使人身权有着密不可分的关联。例如,作品的出版就意味着作品的发表,换言之,要 和尊重。这有利于建立“你中有我,我中有你”的良性夫妻关系,对处于社会转型时期和谐夫妻关系的形成具有积极的影响。这种分割方式不但体现了婚内劳动在法律上经济 ...
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单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。 (一)职工两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险 在内。所以理解这一条规定,我们要抓住一个关键词就是合理。 中央人民广播电台记者:在日常生活中处理工伤的案件,劳动关系处理程序是比较复杂的,往往劳动者很难证明 ...
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属于自己的全部权益。而对于广大的外来工,特别是农民工,他们的救治费用问题如何能够在根本上得以解决呢? 问题四:仲裁收费过高、诉讼收费过低 劳动者的合法权益,调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步”,劳动法配套的劳动法律法规及工伤事故赔偿处理程序,也应当体现 ...
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18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给 否则工伤保险责任关系依据中国法律处理。现实中会有这样的情形出现:职工出境工作发生人身伤亡事故,按照当地法律规定不属于工伤,而按照中国法律属于工伤,如何处理?答 ...
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本身是一个宏大的命题,如何保护平等却蕴藏于司法实践的诸多细节。本文拟通过对我国已有反歧视案件的梳理、归纳,从判决中尝试提炼中国法院处理歧视问题 会影响用工计划,显然存在性别歧视和违反平等用工的原则为由,判决用人单位解除原告的劳动关系系属非法。 (四)真实职业资格 真实职业资格强调区别对待的归类事由是 ...
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对二者的区分标准,即如何判断双方的给付是否符合均衡(equivalence)的要求,法国民法学界历来存在争议,目前学术界占主流的观点认为,认定一个合同有偿还是无偿,应综合 条件;更重要的是,赠与所涉及的交易一般都建立于爱或道德的动机之上,即赠与必须体现情感关系或道德义务。如果说在普通交易中,物品是人们 ...
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因操作失误而错误记账,导致账户上存款增加,账户名义人趁机大肆取款、转账的,如何处理?关于错误汇款,张明楷教授认为,账号名义人从银行柜台取现的,成立 聚众哄抢罪之间也存在竞合关系。 (五)诈骗罪敲诈勒索罪 有观点认为,诈骗罪敲诈勒索罪之间不可能成立想象竞合,理由是只有一个法益侵害,不符合成立想象竞 ...
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流失。当个体自由逐渐登堂入室,却难以独当建构秩序的大任,由于未能自觉地去处理二者之间的关系,我们的生活世界越发空虚堕落。 三、自由作为现代法律的 将某一个道德价值制度化,并非轻易的事情,如在富勒看来,是一个从愿望性道德如何转变成义务性规范的艰难过程。[53]故同其他价值一样,它们亦要通过功利主义的 ...
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。 在涉及假设因果关系的案件中存在两个原因事实:其中一个原因事实对损害的发生具有事实上的原因力,此即加害人的加害行为,被称为真正原因;[23]一个原因事实对 同样的损害,它和原有的损害之间便无法建立起因果联系。因此,假设原因既不影响既存的因果关系无法原有的损害建立起新的因果联系,从这个意义上说 ...
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