应当通过仲裁机构提出。仲裁机构收到申请书后，应当及时提交人民法院，并附仲裁案件受理通知书、委托保全函等相关材料。人民法院作出保全裁定或驳回申请的，应当及时通知 。理由成立的，裁定撤销或改正并采取保全措施；理由不成立的，裁定驳回复议申请。第二十一条 利害关系人认为保全裁定实施过程中的执行行为违法提出异议 ...
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当地劳动人事争议仲裁委员会进行沟通，要求劳动人事争议仲裁委员会在不予受理的书面裁决、决定或通知书中向当事人明确告知起诉期限，以充分保障当事人的诉权。 五 合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限 ...
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单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记?等。(2)来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。(3 部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。维权不能超过法规时限劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请 ...
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管理机关协助公示时，应当制作协助公示执行信息需求书，随协助执行通知书等法律文书一并送达工商行政管理机关。工商行政管理机关按照协助公示执行信息 管理机关协助执行的行为不服，提出异议或者行政复议的，工商行政管理机关不予受理；向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 当事人、案外人认为人民法院协助执行要求存在 ...
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下，2000年12月25日白某到区劳动局申请工伤认定，开始，区劳动局不予受理，也不下达法律文书。 2001年4月20日白某再次向区劳动局申请工伤认定 民事赔偿，我们已经走完了两审程序，并已向检察院提起抗诉，区检察院下达不予抗诉通知书，现正等待市检察院的结果。对于工伤赔偿，市中院已经终审判决，撤销劳动局 ...
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2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度 受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对工伤认定部门作出的结论不服的， ...
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被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。（最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地基层人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《民事 ...
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检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布 的申请，由犯罪地或者犯罪嫌疑人、被告人居住地的中级人民法院组成合议庭进行审理。人民法院受理没收违法所得的申请后，应当发出公告。公告期间为六个月。犯罪嫌疑人 ...
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或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护。 “人民法院、人民检察院、公安机关依法采取保护措施，有关单位和个人应当 检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布 ...
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或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护。 “人民法院、人民检察院、公安机关依法采取保护措施，有关单位和个人应当 检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布 ...
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