债权人请求法院宣告其债权为到期债权。租赁经营合同终止，与经营活动相关的债务成为到期债务。不定期租赁经营合同到期可以解除；定期合同的解除必须经双方当事人一致 381 note R．L． [7]法律人格、法人、被收养人与收养人的父母子女关系、代位继承、相互有继承权的人在同一事件中死亡无法查清具体情节时按照 ...
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。 第六章 关于法律责任 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位 缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 第二十二条 用人单位按照社会保险法第 ...
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在实践中往往造成以下问题：(1)从社会角度看，劳动合同周期缩短，劳动合同期满时间相对集中，合同期满被终止劳动合同的职工人数将相对增加，从而加大社会失业人员 在双方协议，一方犯有严重过错或不可抗力时，才能解除尚未到期的定期合同，在德国，有固定期限的劳动关系只有当双方特别商定可以进行正常解雇时，其正常解雇 ...
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类似地，并购实践中资产转让中的受让人在某些情况下会被要求承担资产上的劳动关系，这一类限制在破产法中也应当继续有效，破产管理人不得将有关资产单独出让 后的机会主义行为，实践中银行会在合同中规定限制性条款（covenants），以确保其债权实现。如规定若债务人财务状况恶化，则借款提前到期等。这类规定，仍属 ...
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的期限应当是一致的。但也有短于或长于劳动合同期限的。对于服务期短于劳动合同期限的，劳动者按服务期约定履行到期后可以不再从事这种约定的服务，也可与 其形成的条件、约定的内容等与劳动合同区别显著。 劳动合同的解除是指劳动合同当事人在劳动合同期限届满之前依法提前终止劳动合同关系的法律行为，应适用劳动法和劳动 ...
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不开心，于是在劳动合同到期前的最后半月开始请病假，病症：忧郁症状；同时宣称：公司想我不请病假也可以，赔付2N即可［注：劳动合同终止的，且系公司 的判例，法院都没有支持用人单位解除的行为。用人单位败诉后，不但需承担违法解除劳动关系的法律后果，而且对企业今后其他员工的管理也势必产生负面影响。 以上就是笔者 ...
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我们还要看一下员工从公司处获得的解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 年12月15日前支付总额的25%；余款于2009年2月15日支付完毕。如到期未付款或未足额付款的，则应以应付而未付的总额每天按万分之八 ...
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，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第八条 ...
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，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第八条 ...
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实现。 国家税务总局规定，企业出租固定资产、包装物或者其他有形资产的使用权，如果租赁合同中规定的租赁期限跨年度，并且租金提前一次性支付的，出租人可以根据收入与费用 人，资产总额不超过1 000万元。 所称从业人数，是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。从业人数和资产总额指标 ...
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