内，子公司不得解除与李某和黄某的劳动合同。在医疗期内，即便劳动合同到期，劳动合同也要延续到医疗期限届满，方可依法终止或解除劳动合同。而且应该 财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属救济费计发办法的通知 桂劳社发〔2009〕90号 各市、县劳动和社会保障（人事劳动和社会 ...
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变更和解除。在该法第二十六条规定了允许经济合同变更和解除的法定情形，这里需要说明，此时经济合同的解除并不是一个完全的当事人意思自治，仍然是附条件的， 解除。 在这里，我们还需要讨论另一种终止合同的情形。也就是当事人在合同中提前约定，出现了某种情况，合同自动解除，无需另行通知。如果事实上出现了约定情形， ...
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、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等许多有关劳动者保护的法律。在有关用人单位存在违法解除劳动合同等情况时，有一些关于对劳动者经济补偿和赔偿的 赔偿，劳动合同法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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的订立或者适用有以下几种情形: 1.协商一致订立 实践中绝大多数劳动合同的订立，都要经用人单位和劳动者协商一致才能订立，《劳动合同法》第十四条 劳动合同的解除 (一)保障劳动者权益的具体规定 为了防止用人单位规避劳动合同期限的约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消《劳动法》中有关用人单位与劳动者 ...
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的订立或者适用有以下几种情形: 1.协商一致订立 实践中绝大多数劳动合同的订立，都要经用人单位和劳动者协商一致才能订立，《劳动合同法》第十四条 劳动合同的解除 (一)保障劳动者权益的具体规定 为了防止用人单位规避劳动合同期限的约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消《劳动法》中有关用人单位与劳动者 ...
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终止来表示消灭，将终止与狭义的解除两种情况合在一起叫做解除。由于概念上的不清楚造成了法律条文在逻辑上的混乱。关于合同权利义务终止这一章，第 年之前人大审议通过合同法情势变更原则不会发生问题，一定顺利通过，十年之后(我们的法官队伍得到净化、整体素质提高)也一定顺利通过，偏偏在这个时候，人民群众、人大代表 ...
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劳动关系促进条例》第二十四条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法 在用人单位采用规避手段时能够从容应对。目前，有些地方性指导意见已经对用人单位的规避行为做了限制，比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动 ...
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没有人敢明确提出异议。1992年下半年小平同志南巡讲话传达以后，市场经济体制已经在党的文件、国家文件中确定了下来，恰好《经济合同法》修改到最后一个草案，在国务院 终止来表示消灭，将终止与狭义的解除两种情况合在一起叫做解除。由于概念上的不清楚造成了法律条文在逻辑上的混乱。关于合同权利义务终止这一章，第 ...
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法定解除、预期违约、根本违约一、合同的解除：合同解除是指已经依法成立而且生效的合同，经过解除后不再具有法律效力，而使合同向将来终止法律效力或者自始就不具有 及力应该按照以下原则来确定：其一，尽量保护非违约方的合法利益，其二，满足被解除合同的性质与种类的要求。按照这两个原则我们来具体分析：由于在合同解除 ...
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条第1项规定，不得对抗受让人，因而受让人尚保有债权。如此，将使当事人可以因债权让与而避免合同的解除，这显然不适当。其六，反对直接效果说的理由之一 民法第 259条规定回复原状义务方面观察，与直接效果说相符。其二，从中国台湾民法第263条已经另外规定合同的终止方面分析，与间接效果说不合。由此两点，可知在 ...
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