所负的法律责任，从内控制度上强调员工要对其签订的合同负责。只有学法、知法、懂法，才能做到守法、用法。二是要加强保险从业人员法纪教育和职业道德教育， ，在拒赔通知书中详细阐明拒赔理由，明确提示出险现场证据等固定注意事项，并保留当事人签字确认明了的证据。 3、要努力提高事故第一现场查勘率，认真调查事故经过 ...
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商事案件是否具涉外性主要是依当事人一方或双方是否具外国国籍、争议的标的物是否在国外 、合同签订地、履行地，损害发生地等是否在国外等因素决定，因此，我国的 确认收悉的其他方式送达 所谓能够确认收悉的其他方式，是指足以引起受送达人的注意，使其知悉自己的权利和义务的方式，包 括了公告送达、电子送达等方式。但 ...
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名义进行业务时，其法律地位为货主的代理人，其权利义务应适用我国民法通则中有奖民事代理的相关规定。具体而言，货运代理应注意以下几方面：(1)货运代理人必须 在货代实践中，货运代理人常常作为委托人的代理人，先与货主签订委托合同，合同中对货运代理人的权限、义务、报酬等事项进行规定，主要目的是货主把办理运输 ...
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，等于为他人培养人才；选择续签，就面临不得不签订无固定期限劳动合同的选择。 由此可见，新法实施后，企业应十分注意劳动合同期限的合理选择。 二、劳动 、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
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时效的限制，所以多数裁决都要求用人单位补交多年养老保险费。 用人单位与劳动者之间因社会保险事项发生争议，一方申请仲裁是否适用《劳动法》第八十二条关于六十日仲裁时效的 。例如，一个在某用人单位工作了九年的月薪数千元的员工，因用人单位的原因，他一直与用人单位都没有签订劳动合同，如果用人单位想解除与该员工的 ...
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时效的限制，所以多数裁决都要求用人单位补交多年养老保险费。 用人单位与劳动者之间因社会保险事项发生争议，一方申请仲裁是否适用《劳动法》第八十二条关于六十日仲裁时效的 。例如，一个在某用人单位工作了九年的月薪数千元的员工，因用人单位的原因，他一直与用人单位都没有签订劳动合同，如果用人单位想解除与该员工的 ...
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商事案件是否具涉外性主要是依当事人一方或双方是否具外国国籍、争议的标的物是否在国外、合同签订地、履行地，损害发生地等是否在国外等因素决定，因此，我国 确认收悉的其他方式送达 所谓能够确认收悉的其他方式，是指足以引起受送达人的注意，使其知悉自己的权利和义务的方式，包括了公告送达、电子送达等方式。[25] ...
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办理过户后交付30%卖主迁出户口后交付剩余房款。双方协商确定卖方交房和办理过户的期限，期限不宜太长，以免因房价浮动造成交易双方寻找借口违约。 3、中介 自行约定。买卖双方尤其是买方可以对其关注的问题要求卖方如实告知并签订补充协议作为合同附件。 三、合同履行中需注意事项 1、房屋质量 卖家对出售房屋的 ...
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事项的扩大。中国1998年前与外国签订的投资协定关于提交ICSID的仲裁的事项很窄。根据有关协定的规定，可提交国际仲裁的争端有三类：（1）就征收补偿 的问题。 中国签订的双边投资条约迄今为止尚无投资自由化方面的内容。但在今后的区域性合作中，投资自由化将是一个不容回避的问题。因此，中国必须注意研究国际上 ...
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，等于为他人培养人才；选择续签，就面临不得不签订无固定期限劳动合同的选择。由此可见，新法实施后，企业应十分注意劳动合同期限的合理选择。二、劳动 卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
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