在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应 通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。 第十条 保密条款 甲、乙双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应 通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。 第十条 保密条款 甲、乙双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
推定劳资双方有默示性合同关系存在；2．受雇者在应聘工作时或者在雇佣期间内雇主明确表示将会继续对其长久任用；3．雇主在员工手册（employment manual）或其他有关人事政策（personnel policies）的文件中，明确强调受雇者的职位具有相当的永久性或稳定性；4．在雇主的员工手册等 ...
//www.110.com/ziliao/article-285063.html -了解详情
的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。“劳务派遣”型就业 “劳务派遣”型 有限公司已经派遣劳务8000多人，深圳的鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人。〖行业情况〗 采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
进行沟通，为降低法律风险，企业可以在绩效计划制定及辅导反馈的过程中要求员工签署有关书面文件，以此证明劳动者对绩效目标了解并认可。绩效指标应该量化或者可 重新安排劳动者工作岗位。这就要求企业的绩效考核评价系统必须有充足的证据说明员工“不能胜任工作”。在劳动者不胜任工作的前提下，适当调整岗位并适当降低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-161778.html -了解详情
资源工作的一项重要组成部分，历来受到人力资源工作者的重视。人力资源工作者往往希望员工及用人部门能够提供客观公正的原始资料，但在实际工作中，由于绩效考核运作 必要重申一下整个考核体系建立的基本条件：1、人力资源部负责总体协调，拥有对员工及部门主管奖惩、培训、晋升的决定权。这样做一方面可以使公司整体考核由 ...
//www.110.com/ziliao/article-7589.html -了解详情
上海汽车集团收购韩国双龙汽车公司，之后在遭遇 2008 年世界金融危机时，韩国员工因为工会拒绝公司的裁员方案而举行罢工，导致公司进入破产保护程序，上汽集团 以上问题的原因，一方面是由于我国工会本身维权能力的不足； 另一方面是由于外企员工在集体谈判权受到侵害时救济手段的缺乏。 在工会本身权利方面，以本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-860860.html -了解详情
中华全国总工会保守估计，截止2012年12月，中国约有3 700万劳务派遣员工，约占全国职工总人数的13.1%[4]. 临时雇佣在中国作为一个新生且急速 2011年全国劳务派遣用工情况的调研数据显示，通信和制造业等行业使用劳务派遣员工比例很高，在安徽、山西等省该比例甚至超过60%[4].这表明，分行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-859724.html -了解详情
比数量重要，大部分缺少详细的环节与流程。除此之外，由于难以计量许多工作成绩，员工的工作热情在标准化的考核下难以得到激发。基于其劳动成果的复杂性与创新性， ，并且，平时没有重点积累考核的信息与资料，导致无法系统、科学地分析每个员工的绩效，只能通过年终考核来完成评估。一部分事业单位仅仅考核一线的干部职工， ...
//www.110.com/ziliao/article-836323.html -了解详情
医疗期标准的规定》中规定。 二、病假的真真假假 目前，越来越多的用人单位发现员工利用病假规避劳动合同解除或期满终止、利用病假外出旅游或培训，甚至以病假为名 需要全休显然应当以医疗机构出具的休假证明为准。公司的规章制度中并没有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定，同时法律也对此无限制性规定，这意味着 ...
//www.110.com/ziliao/article-788899.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务