开设与原公司有竞争关系的业务。这个制度设立的初衷是为了保护企业的商业秘密，因为商业秘密被侵犯经常是伴随着人员的流动发生的。 竞业限制规定在我国《劳动合同法 指的是一些特定的岗位或者特殊的情况下的一些负有保密义务的员工。例如，专门负责保管公司商业秘密的员工等等。二、内容：竞争关系 1、不得到与本单位生产 ...
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适用。 3.不正当竞争的侵权性。按照我国反不正当竞争法的规定，不正当竞争是侵犯其他经营者合法权益的行为，反映了民事侵权性质。[2]任何一种通过不正当手段 的说法，将无法概括许多并非经营者的主体的不正当竞争行为。例如雇员违约泄露雇主商业秘密给雇主竞争对手的行为，由雇员并非经营者，按我国反不正当竞争的规定 ...
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商业数据给其同行业竞争者，为他人牟取竟争利益的情形，既是违反“Trips协议”的侵犯他人知识产权的行为，从本质而言也是一种不正当竞争行为。 2.不正当 说法，将无法概括许多并非经营者的主体的不正当竞争行为。例如雇员违约泄露雇主商业秘密给雇主竞争对手的行为，由雇员并非“经营者”，按我国反不正当竞争的规定 ...
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企业名录》。某广告公司于2000年8月31日，以高某违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，向西城区劳动争议仲裁委员会提出 申诉。二、评析商业 ，企业便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工 处处防范，不仅不利于经营，而且会造成信誉基础的动摇，将不利于 ...
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来说是极不公平的。最后，随意设定违约金条款，客观会限制劳动力的市场化流动，侵犯劳动者的自由择业权。基于以上三点考虑，世界各国都对劳动合同中的违约金 对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：(1)违反服务期约定的;(2)违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。同，是属于《 ...
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活动中去。（3）加强知识产权知识和知识产权法规的培训和教育工作，根据员工不同的层次，使其掌握与其职责相应的不同深度的知识产权的知识和观念。 ??2 反不正当竞争法等其他的手段保护企业的知识产权。对于假冒、欺骗行为以及侵犯知识产权人正当商业秘密的行为，可以通过反不正当竞争法及相关的法律制度来加以保护。如 ...
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外遇、包二奶、商务及银行信用调查、人事调查、寻亲觅友、保险诈骗调查、员工忠实调查、子女行为调查、仿冒名人及名牌产品调查、犯罪记录调查、电话装机地址调查 向委托人承担民事赔偿责任；私人侦探在执业过程中，如果侵犯了公民的人身权与名誉权，或者窃探商业秘密构成商业侵权的，应该承担民事赔偿责任；私人侦探要保证所 ...
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外遇、包二奶、商务及银行信用调查、人事调查、寻亲觅友、保险诈骗调查、员工忠实调查、子女行为调查、仿冒名人及名牌产品调查、犯罪记录调查、电话装机地址调查 向委托人承担民事赔偿责任；私人侦探在执业过程中，如果侵犯了公民的人身权与名誉权，或者窃探商业秘密构成商业侵权的，应该承担民事赔偿责任；私人侦探要保证所 ...
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是股权激励，可以将高管由代理人的角色换位成企业所有者，通过利益绑定的方式提高员工的归属感和忠诚度，增强企业的凝聚力和向心力。许多有名的大企业，都是使用股权激励 约定体现出来。高管的薪酬跟业绩挂钩，高管须承担保密义务，不得侵犯公司的商业秘密或利用公司商业秘密牟利，高管在离职后的一定时期内（最长不超过2年 ...
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和员工来说，可以有效的防范和降低法律风险，有效保护公司的财产不受侵犯。 2、加强对员工的管理，增强其知识产权法律意识，通过协议、制度、机制和法律四个 与员工谈判也能化解一部分矛盾。 10、骨干员工跳槽往往会带走企业宝贵的客户资源，商业秘密，技术秘密，这些员工的流向一般不会脱离原来所从事的行业，或者选择 ...
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