某、吴某、邢某某的劳动合同中均有保密协议条款；被告人黄某在庭审中亦表示清楚YZ公司固态硬盘的源代码仅限于“工作需要”和“研发人员”。 2008年4月，六被告人在 秘密主观故意、客观上也没有侵害行为的上诉、辩护意见，经查，上诉人柳某与被害单位YZ公司签订的劳动合同中有保密条款，其清楚的知道其对YZ公司的 ...
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ZYS广告有限公司等侵犯商业秘密纠纷案》的点评摘要。有关更多商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 体系建设，提出以下几点建议： 一、在公司制定公司的商业秘密保护制度，加强商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施； 二、选择 ...
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主动告知，保留相关证据； (1)最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬 相关责任”； (5)在劳动合同中约定“乙方保证在签订该劳动合同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起劳动纠纷，由乙方自行 ...
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条第二款规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务，第六十七条规定，当事人互负债务，有先后履行 意义，当事人就可以此为据，解除合同关系。本案中，甲、乙公司签订展位预订协议书，乙公司的主合同义务应是“上缴展位合作费用45000元”及“支付定金22500元（ ...
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条第二款规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务，第六十七条规定，当事人互负债务，有先后履行 意义，当事人就可以此为据，解除合同关系。本案中，甲、乙公司签订展位预订协议书，乙公司的主合同义务应是“上缴展位合作费用45000元”及“支付定金22500元（ ...
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规定应当保密的证据，不得公开质证。 第一百零四条 人民法院应当组织当事人围绕证据的真实性、合法性以及与待证事实的关联性进行质证，并针对证据有无证明力和证明力 五百三十一条 涉外合同或者其他财产权益纠纷的当事人，可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与 ...
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要求用人单位支付经济补偿金，劳动行政部门给予处罚。制定加班认定及操作程序制度，符合公司规定的支付加班费。8、员工严重违反规章制度，用人单位解除劳动关系。被解除 、电子文档，开发计划和进度等信息缺少保护。研发阶段商业秘密泄露。完善研发阶段商业秘密保护措施，相关人员签订书面保密协议，追究泄密人员的民事、 ...
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HS复合材料有限公司等侵犯经营秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 等该客户的具体交易习惯、意向和内容。笔者认为，该信息不为公众所知悉，且原告公司与被告签订了保密协议，要求被告承担相应的保密义务，该信息已经为原告 ...
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信用、合约必守原则在劳动法领域是同样适用的。若无证据证明在签订过程存在欺诈、胁迫和乘人之危等情形的，不能简单否定其效力。其次，劳动者与用人单位相比 单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个 ...
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帐可能出现的损失等按47.5%的比例承担。2003年8月，SY公司与杜某签订了关于股份转让的协议。2003年10月，杜某、龙某、李某等五人共同 同类产品或业务。由此可见，企业可以与员工在劳动合同中约定有关的商业秘密保密事宜。再根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的第二 ...
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