商业技术保密协议 -法学论文搜索

竞业限制应给予劳动者经济补偿

可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...

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薄熙来案一审判决书全文

圣乔治别墅《出售合同》，劳埃德TSB 银行与枫丹·圣乔治房产公司《商业贷救协议》等资料，罗素国际度假公司的工商登记注册资料、《公司章程》。为掩人耳目，王正刚要求上级单位将500万元汇至承揽该改造工程的大连经济技术开发区艺声视听系统有限公司（以下简称艺声视听公司）。2002年5月至2005 ...

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[原创]王强律师深度解读：最高人民法院审理劳动争议案件司法解释（四）之二

为月平均工资的30%，可能综合参考和采纳了一些地方的做法，《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定不得少于月平均工资的50%，《江苏省劳动合同条例》规定，限制协议的效力，该规定对用人单位的商业秘密保护将更加有利。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后 ...

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劳动法

劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...

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劳动法

劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...

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劳动法

劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 ...

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商业秘密侵权诉讼之归责原则分析

《合同法》（1999年10月1日）、《关于延长和修改两国政府科学技术合作协定的协议》（中美，1991年4月12日签署）、《关于保护知识产权的谅解备忘录为公众所知悉、能为权利人带来利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据上述规定，商业秘密的构成要件中包含有秘密性的要求，即被称为 ...

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企业内白领犯罪的防控机制

秘密的重要途径。四、高科技领域高科技就是高新科学技术的简称，它涵盖了科学和技术两个领域。我国于1986年7月推出的863计划将现代高科技分为8个领域尽职调查，有些涉及个人隐私、商业秘密等问题，因此，在建立企业内控机制以及签订员工雇佣合同时就要求相关当事人签署授权书和保密协议，以保证尽职调查的合规 ...

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供应商询问权、质疑权、投诉权与信息公开申请权的边界

知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》进一步将客户名单、标书内容等。其次，商业秘密有非常严格的界定。不能从公开渠道直接获取；能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人还要采取订立保密协议、建立保密 ...

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供应商询问权、质疑权、投诉权与信息公开申请权的边界

知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》进一步将客户名单、标书内容等。其次，商业秘密有非常严格的界定。不能从公开渠道直接获取；能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人还要采取订立保密协议、建立保密 ...

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