造成的本人工资损失和 25%的工资赔偿金。如果司法机关认定企业辞退不能成立，一般会支持劳动者期间的工资收入损失。 问题在于此类争议劳动者是否也可以要求25%的 当地因公出差伙食补助标准支付。果由于企业的原因没有订立劳动合同，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供 ...
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占有等因素，对是否存在劳动关系作出认定。 4.领取营业执照的个体工商户与其招用的人员发生用工争议提起诉讼的，按劳动争议处理。 5.具备用工主体资格的建筑施工 工资的，应予支持。 7.劳动者加班工资的计算基数为正常工作时间工资，一般以劳动合同中约定的工资标准为准。用人单位、劳动者约定加班工资基数的，从其 ...
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、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。这里 三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、 ...
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道路交通事故处理办法》、《医疗事故处理条例》中关于交通费、误工费、住宿费、伙食补助费等的规定，实质就是纯粹经济损失的内容。[2]18－19但也有 概念，即使在对其已有较长时间研究的大陆法系国家，至今也没有普遍接受的定义。[9]115学者一般是用描述的方法给出说明，比如David Gruning 认为 ...
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《劳动法》的规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职工 和劳务关系 在现实生活中，一些用人单位没有与劳动者订立劳动合同，聘用一些人员从事临时工作，他们之间所形成的关系是劳动关系还是劳务关系、直接关系到案件 ...
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本条例或法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位应该支付12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用 与搬家公司、家政公司、保安公司等专业公司建立服务关系，由专业公司派遣人员前来完成具体工作的方式，以避免形成因劳动关系，扩大工伤责任范围。淘宝之家 ...
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、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。护理费的确定护理费，根据护理人员的收入 ...
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各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加 ，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款（第92条第4款）；6、机动车安全技术检验机构不按照国家安全技术标准进行检验，出具虚假检验 ...
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：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配 收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。由此确定为物质损失赔偿而非精神赔偿。第十七 ] 对因被告人无经济能力赔偿致使执行不能的，多做解释说服工作。此外，应尽快建立刑事被害人国家救助制度。以保证刑事被告人无力赔偿情况下被害人损失获得社会救济 ...
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几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 3、在确定职工日平均 的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的 ...
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