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能按前面所提到的两种情形下的处理原则去套了。因为,我们国家在96年以前是没有全国统一的工伤评残标准的,有些企业当时是参照军人的评残标准对工伤职工的 月,张某诉至法院,要求确认95年与公司签订的协议无效,并求按工伤等级根据《工伤保险条例规定的标准享受一次性工伤待遇20万。一、二审以双方就工伤赔偿在充分 ...
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工伤的认定很关键,而在认定工伤工伤认定申请时间是怎么规定的呢?以下我们就对相关问题进行阐述。一、工伤认定条件《工伤保险条例》第十四条职工有下列 和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤 ...
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与合理线路的规定,所以程某这种情况不符合上下班途中的规定,程某的情况不属于工伤。法条依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:( 岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公 ...
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工伤时,用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的,用人单位 ;(三)强令童工冒险作业造成伤亡事故的;(四)对童工人身健康造成其他伤害的。”的规定,用人单位使用童工致残的,要承担行政责任,造成严重后果的,可能触犯 ...
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来的结果并不是能及时兑现。根据我国《工伤保险条例》的规定,人力资源与社会保障局作出的工伤认定决定书是主张工伤待遇款的前提条件,但是,在实践中, 支付工伤待遇的行为定性为刑事犯罪,并追究其相应刑事责任。 2、国家及政府部门应重视劳动者工伤待遇被拖欠、拒付的情形,并制定一系列的规范性文件和政策,加大监督、 ...
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,按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以,1-4级伤残,国家法律一般不支持一次性赔偿解决,因为伤者吃亏太大了。目前,在我国有的省、市和 或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述 ...
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(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2015年2月26日,国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》,公布2014年度全国 标准为576880元。)。 三、根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工亡职工享有的待遇: 1、工伤医疗费 2、住院伙食补助费 3、护理费 4、 ...
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休息的权利,对违法强制员工加班的企业予以重罚,维护劳动者的正当权益。 附:相关法律规定 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公 ...
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赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险范畴,其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施,目的是将损害负担 予以补足,其他工伤保险待遇按《条例》(《工伤保险条例》)和《实施办法》(《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》)规定的项目和标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-493503.html -了解详情
赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险范畴,其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施,目的是将损害负担 予以补足,其他工伤保险待遇按《条例》(《工伤保险条例》)和《实施办法》(《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》)规定的项目和标准 ...
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