没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。(3)如何理解在同一用人单位连续工作满期10年以上的情形?《 在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。(4)在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，劳动者符合哪些条件的，用人单位应当与其订立无固定期限的 ...
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制在合同法上有一套自行规则，规则运行的结果便是经济效果的出现。税法上如何回应此种经济效果并不容易，需要借助合同法的有效资源，又不可过分依赖，毕竟合同法与 引言 合同自要约人向受要约人发出要约后，历经承诺生效、合同成立、合同生效、合同履行，直至合同终止，始终处于一个动态的过程。的确，正如经常发生的那样， ...
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录用员工时，如何预防承担连带赔偿责任近年来，用人单位招用员工后，因所招用的员工未原用人单位办理解除、终止劳动关系手续，或者未履行与原用人单位之间 。根据《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。原劳动部《违反 ...
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该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是对劳动仲裁委以管辖权为由不予受理的案件，人民法院应如何处理，法律却没有作出明确具体的规定。在以往的司法实践中，劳动仲裁委无论是以 根据法不朔及既往的原则，在以往的司法实践中，因用人单位不再续签而终止合同的都是从2008年1月1日开始计算补偿年限的。但本条司法解释却 ...
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的，施工单位提起工程欠款诉讼应以清算主体为被告。但不同性质的项目法人终止后应如何确定清算主体成为问题的关键。按照原国家计划委员会颁发的行政规章《关于 ，将该清算组作为被告进行诉讼。二、工程建设指挥部的名义与施工企业签订工程建设合同时诉讼主体的确定工程建设指挥部多数是项目法人为对在建项目实施管理而成立的 ...
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制度的一些问题：如表见代理问题，诉讼代理人特别授权权限问题，法院对代理如何审查的问题等，本文试图通过对代理制度、代理分类等问题的研究来探讨如何 安全的目的。合同法第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。由此可见 ...
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履行的通知、协助、保密等义务；解除权的行使期限；补救措施；合同中止、终止或解除后，财产如何进行返还等。 在二手房买卖中，因每位买方和卖方的情况 主要是核实房主的身份。因此对于业主证件的真实性和其与业主身份的一致性是签订买卖合同的前提条件，尤其在买卖双方自己进行交易而没有第三方作为居间担保的情况下，该项 ...
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的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗；或者解除劳动关系手续没有办理完毕 范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的 ...
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是，父母或者其他监护人（现实生活中通称为家长）在未成年学生的教育合同中所处的地位如何？我国台湾台北市家长协会认为家长既是学生的法定代理人，也是学校教育的 的教育机构同样应该承受要约函件的约束力，对前来报到的受教育者予以接收。 至于教育机构终止时，其发出的要约函件是否失效的问题，在《合同法》上找不到依据 ...
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