也没有限制性或禁止性规定，因此，劳动者在特定的情形下可以获得双重赔偿。结合《工伤保险条例》中构成工伤事故的条件，劳动者在以下特定的情形下可以获得双重赔偿： 应当赔偿多少损失，我国的法律都没有明确统一的标准，各种法律、法规规定的赔偿标准都不一致。因此，没有受害者不得因遭受侵害而获得意外收益之说。各地法院 ...
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事项进行总结，涉及到具体的数字说明就以2011年山东省人身损害的赔偿标准为例具体阐述，要对该标准的以下几组数字有所了解：一、城镇单位在岗职工年平均工资33691 出院以后的护理费用，那其能算是康复费中的一个项目还是单列出护理费呢？其标准是多少？可以参照《工伤保险条例》第34条吗？第三十四条工伤职工已经 ...
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的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。但是若是再上下班途中因路滑，当事人疏忽大意等原因，自己不慎受伤或者其他意外 认定，职工发生伤亡等情况，用人单位应按照工伤保险标准予以赔偿，并由用人单位承担支付赔偿金的全部责任。《工伤保险条例》第二条明确规定。所以用人单位为本 ...
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工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。 法院经公开审理后认为，工伤 不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。 法律规范： 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ...
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。按照法律规定，他们可分别获得交通事故和工伤两种赔偿。交通事故赔偿金按山东的标准由肇事司机承担，工伤赔偿金按佛山的标准由经营部承担。 由于肇事司机于某经济并不 。 4、经营部屡败屡战 2004年8月20日，市劳保局依据国务院年初颁布的《工伤保险条例》第十四条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉 ...
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职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉 ...
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农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规 ，就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。 7、 ...
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是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。三、适用法律不同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整 ，就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。七、 ...
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一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内 职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇”。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行，前述 ...
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