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有效的法律 文书等相关证明;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动受到伤害的,提交事发地县级以上人民 政府有关部门出具的证明;(三)因履行 旧伤复发的,提交劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴 定结论;(五)工作期间突发疾病死亡的,提交医疗机构的死亡 ...
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统筹地区劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定应当载明不予受理的理由 的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第十九条用人单位对接触职业危害作业的 ...
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受理通知书》。原告不服诉至法院,请求依法撤销被告作出的《工伤认定申请不予受理通知书》。 在审理过程,合议庭出现了两种观点:第一种观点认为,超过法定 聘用的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。 评析:针对合议庭的第一种观点:对于 ...
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用人单位和职工有两大好处:一是限定了答复期限,会提高相关政府部门的工作效率,避免工伤认定的“马拉松”现象;二是将报告送达用人单位和个人,会使得职工在用人 关系,职工的正常生活就有了基本的保障; 二是《条例》将《办法》的“伤残抚恤金”改为“伤残津贴”,并规定了伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由 ...
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经验后,对这类工伤认定进行相应的立法完善。 一、对我国途中工伤条款废除的质疑 笔者认为,《征求意见稿》提及的工作遇到的具体问题, 合理时间。{9}(P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充协议,对劳动者的上下班路线进行约定。(5)一些地方性法规在制定标准方面作出了尝试 ...
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工作场所、使用用人单位提供的生产工具工作。 实践,经常发生这样的情形:(1)当事人申请工伤认定工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动 ,受到损害的劳动者向第三人提起人身损害赔偿请求的应当支持。司法实践,人民法院判决支持受害劳动者双重赔偿的判例也频频出现。上海市第二中级人民法院审理的杨 ...
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请示的法律问题是:超过法定退休年龄的务工农民,工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过 》的规定由聘用单位支付。”(三)没有明确规定,如东营市对此未规定,但实践的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现 ...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24 异议的。 【解读】新规定增加了对职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以直接向法院起诉。 八、用人单位不购买工伤 ...
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,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。 作为突发疾病的起算时间。 四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的 ...
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单位聘用的离退休人员除外。 第四章工伤保险待遇 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的,用人单位应当先行垫付治疗 保障行政部门批准后实施。 第三十二条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾下落不明的,从事故发生当月起三个月内照发工资,从第四个月起 ...
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