何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的 》 8、《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分 ...
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部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者因本人原因提出终止该事实劳动关系，用人单位可不支付经济补偿金；②一方提出终止该事实 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。，所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定：乙方（天宇公司） ...
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部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者因本人原因提出终止该事实劳动关系，用人单位可不支付经济补偿金；②一方提出终止该事实 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。，所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定：乙方（天宇公司） ...
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的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤待遇。 第二，从工伤保险待遇的支付程序规定来看:《工伤保险 。 2， 从支付程序看，工伤保险待遇有按工资比例按月发放的伤残津贴及供养亲属抚恤金，还有一次性发放的一次性工亡补助金。而民事赔偿，法律规定原则上为一次性支付 ...
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现实社会中，我们了解到我国法律有明确规定，如果劳动者在上下班途径，非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生。可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔偿。 证据清单》 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好) 3、受伤者身份证复印件 ...
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3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收人损失的.按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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较低的工资，甚至是最低的工资。而且还得不到有效保障。笔者在援助中心工作了七个年头，耳闻目睹了农民工讨薪、工伤赔偿等事项维权的众生相，感慨颇多。下面就 即使签订合同，也不按规定将劳动合同文本给劳动者本人持有。特别是矿山开采企业和建筑企业，这些企业在实际生产、经营中，普遍存在漠视法律规定，不按规范操作，将 ...
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劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 在承包经营期间发生交通事故造成他人损害的，车辆所有人或者管理人与承包人承担共同赔偿责任。承包双方可以根据合同约定或利益分配比例进行追偿。5、分期付款购买的 ...
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2011年11月1日，我接受中煤一建63工程处一名职工的委托，代理其就工伤赔偿事宜向邯郸市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。基本案情如下： 2009年4月13日，申请人 薪期为6个月，所以停工留薪期工资应按6个月本人工资计算。 那么究竟谁的观点正确呢？我们应该详细分析《工伤保险条例》的具体规定。根据《工伤 ...
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劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 在承包经营期间发生交通事故造成他人损害的，车辆所有人或者管理人与承包人承担共同赔偿责任。承包双方可以根据合同约定或利益分配比例进行追偿。5、分期付款购买的 ...
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